树立正确用人导向，让官员“主动去作为”。提供竞争平台，把改革发展重点领域、急难险重工作项目当作主赛场，让党员、干部在公开公平环境中赛作为、比担当;坚持以实干论英雄、凭业绩用干部，体现“干与不干有区别，干好干坏不一样”，坚决纠正和克服跑官买官、任人唯亲、按资排辈、平衡照顾等用人上的不正之风，使有为者有位，担当者重用，不让老实人吃亏;完善民主推荐制度，科学把握“群众公认”，防止简单“以票取人”，不让投机钻营、好人主义得好;建立基层干部关怀机制，组织要为实干者撑腰、为担当者担当，对在大胆探索、攻坚克难过程中存在工作失误的干部要理解宽容，对因坚持原则、敢抓敢管而被诬告的干部要及时澄清、伸张正义，不让担当者寒心。

(2)三严三实为官不为心得体会2016

近日，四川省委教育实践活动领导小组近日下发通知，要求认真学习贯彻省委书记王东明同志讲话精神，深入开展教育实践活动，通知要求各级党组织和党员干部要围绕践行“三严三实”要求，推动学先进、转作风、抓落实，坚持一心为民干在实处，刹“不为”之风、换“不为”之将，以优良作风和良好精神状态推进“两个跨越”。

干部作风引领干部走向，作风建设对干部干事创业至关重要。东明书记此次提出的“学先进、转作风、抓落实”和“一心为民、干在实处”是对“三严三实”本质和要求的深刻阐述，是针对四川发展大局和党员干部队伍实际提出的具体要求，为干部作风建设指明了方向。同时，东明书记指出“民可闲而官不能闲”，着重强调要刹“不为”之风、换“不为”之将，也给广大党员干部留下一个深刻命题——究竟何为为官之道?笔者认为，关键是为官要有所为有所不为。

有修为，不为私心所扰。古有云：欲成器，先成人。正心修身是治国为政的前提，领导干部没有好的修为，就不会有好的责任心和事业感，就容易出现庸政懒政。这里所谓“修为”强调的是干部其位谋其政、任其职尽其责的担当。当前，党员干部工作中应付敷衍、浑浑噩噩、玩忽职守等“隐性失职”现象屡见不鲜，做事思“迁”想“后”也蔚然成风，一些干部该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，一心只有自己的“成长进步”。“为官不为”将严重影响地方发展，因此，党员干部不仅要修“中通外直”的道德之为，更要修“敢于担当”的责任之为。这种责任，是对国家富强、民族振兴、人民幸福的责任，是忠于党、忠于人民、忠于职守的责任，是在困难、是非和灾难面前不推诿、不退缩、不逃避的责任。面对发展的艰巨任务和群众的殷切期待，我们特别需要干部培养敢于担当、勇于任事，心无旁骛、一心干事的修为。