第3篇：哪些红线不能踩心得体会

2015年6月1日，浙江省宁波市江北区农水局下发一份处分决定：1月，该局下属事业单位宁波市良种场党支部书记、场长汪祖敏在任职期间超标准发放奖金，违反财经纪律，被给予党内警告处分。

“在这件事情上面，我是分文未拿，没有放入自己腰包，难道这也算违反财经纪律?”汪祖敏对此表示不理解。汪祖敏的不理解让民众更加不理解，作为一个已退休的党员干部，居然不清楚党的财经纪律，对自己的行为没有清醒的认识，这显然是他的辩解之词。在发放年度奖金的讨论会上，会计就曾提醒过汪祖敏这不符合规定，可他态度坚决，认为是支部集体讨论、局里也查不出来。由此可见，汪祖敏根本就是明知违纪偏要行，把党规党纪视为无物。

纪律是衡量党员干部行为的尺子，把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受住尺子的衡量，越过了纪律的红线，最终付出了党内警告处分的代价。而有的党员干部抱着自己分文未拿就不算违纪的错误想法，突破防线，触犯了党纪党规。这样的案例，亟需我们的高度重视和警戒，拉响警钟，守住红线。

守住红线，扎紧制度的藩篱。孟德斯鸠在《论法的精神》中说：“要防止泛滥权力，就必须以权力制约权力。”无论何种社会，都要扎紧制度的藩篱，把权力关进笼子里，对权力进行监督制约，这是在政治层面上遏制违反经济纪律的根本方法。汪祖敏能够轻易的虚假上报奖金人数、超标准发放奖金，就源于“一言堂”、独断专行，没有受到制约和监督。对此，要强化制度建设，在基层推动权力清单和责任清单制度落实，通过制度约束让权力在阳光下运行，避免“牛栏关猫”现象。

守住红线，牢记为官的信念。一个人倘若无法战胜自己，制度建设再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有。”我们的党员干部要做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之感“，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，把好世界观、人生观和价值观这个思想的”总开关“，始终以”三严三实“为标尺，常补理想信念之钙，常剪思想行为的岔枝杂叶，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

守住红线，扫清思想的尘埃。党的各级组织和纪律检查机关要深入开展组织纪律和组织规矩教育，增强党员干部的组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律现象，帮助领导干部常扫“思想尘埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加强党风廉政建设，把纪律工作做到位，避免”汪祖敏“们以不清楚组织纪律为由来为自己开脱。