6.要破除“枪打出头鸟、多一事不如少一事”的思维，牢固树立“敢于担当、勇为善为”的理念。当前，在我们的干部队伍中，有一种不正常的现象，就是有的干部无论干什么事，首先考虑如何规避自己的风险，特别爱惜自己的“羽毛”。处理一些矛盾纠纷，首先考虑的是会不会捅“马蜂窝”、引火烧身;处理一些棘手的问题，首先考虑的是会不会碰到“小人”、碰到“狠人”，盯住自己不放;批评干部，首先考虑的是会不会得罪干部，影响自己的人缘、票数。正是因为有这样一些思想在主导，有的领导干部什么人都不批评、什么干部都不得罪，遇到困难往后退、遇到矛盾往上推。非常之时必须有非常之举，非常之举必须有非常之人，必须有一批敢于担当、敢打硬仗、敢于冲锋、敢于亮剑的干部。如果京山有一批有血性、有激情、有能力、有担当的干部，京山的发展就大有希望，“两争”“两高”目标就有实现的可能。

7.要破除“成绩不大年年有、年年难过年年过”的思想，牢固树立“弯道超越、跨越式发展”的理念。要始终坚持发展是硬道理的战略思想不动摇，继续强力招商引资，扩大有效投资，做大投资底盘、产业底盘、工业底盘，增强综合实力，做大财政蛋糕。只有实力强了、蛋糕大了，我们才有底气解决更多的民生问题，让人民群众有更多的获得感和幸福感，人民群众才会拥护我们、支持我们。我们必须清醒的看到，京山这几年，虽然和自己比，发展很快、变化很大，但横向比差距变大了。别书记在全市领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班上把荆门的一些县(市、区)与襄阳、宜昌的一些县(市、区)“十二五”期间的发展数据进行了比较。其中，把京山同老河口等地进行了比较，京山和老河口比，2010年，GDP，京山155.25亿元，老河口110.99亿元;财政总收入京山6.99亿元，老河口6.98亿元;一般公共预算收入，京山3.9亿元，老河口4.09亿元。到2015年，GDP,京山305亿元，老河口277亿元;财政总收入，京山16.74亿元，老河口32亿元;一般公共预算收入，京山13.69亿元，老河口28.56亿元。就在这短短五年时间，我们除了GDP稍占优势外,财政总收入、一般公共预算收入只相当于老河口的一半。我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识、责任意识，要始终坚持不管东西南北中，咬定发展不放松，要把发展的第一主体责任牢牢扛在肩上。

8.要破除“资源决定论”的思想，牢固树立“人才是第一资源”的理念。经济发展的实践表明，资源已经不是经济发展的决定性因素，有自然资源的地方不一定是发展快、发展好的地方，老百姓不一定幸福。山西是煤炭大省，过去曾经有过辉煌，但现在却是干部下去了、经济也下去了，政治生态恶化了、自然生态也被破坏了。东北三省也是资源大省，但是现在东北三省GDP增速全国最低。浙江是一个没有特殊自然资源的省份，却是全国城乡一体化水平最高的省，是全国县域经济百强最集中的省。这些地方的经济发展实践证明，资源能够在一定的时期内带动一个地方快速发展，但自然资源总有用完的一天，只有人才资源才是取之不尽、用之不竭的富矿，有了人才，本地没有资源，也能够在全国甚至全球范围内配置资源。京山虽然也有一些自然资源禀赋，但要转化为产业发展的优势，目前最缺乏的就是人才。要将资源优势培育成产业优势，必须牢固树立人才是第一资源的理念。一方面，要面向全球不拘一格地引人才、选人才，不求所有、但求所在。另一方面，要大规模培养一批各行各业的专业人才。