四、谋事要实，要立足实际、敢于创新

“一分部署，九分落实”。一个监狱若只有一纸空文、口若悬河的口号，监狱将得不到发展。要倡导令行禁止的执行文化，提高民警执行力。

1、要立足实际，求真务实。监狱管教工作是最为实在的工作，来虚的必食恶果。一是管理工作要讲究实效。切实加强安全管理，落实各项管理制度，确保“时间零缺失、管理零距离、岗位零隐患、安全零事故”。二是教育改造工作讲究实在。要坚持分类、分级、分段教育，针对不同服刑人员的特点，制定有针对性的教育方案。要加强与相关科研院所合作，积极探索循证矫正模式，综合运用心理学、社会学、法学、教育学等多种手段，提高教育改造工作的专业化水平。三是要坚持问题导向。善于抓住影响安全稳定的突出问题，对症下药，及时解决。要用好安全检查这把“手术刀”，针对影响安全稳定的常发、多发、频发、久治不愈的顽固性问题，实行“精确打击”，摘除安全“病灶”。

2、要敢于创新，追求卓越。国家一直提倡建设创新型政府、服务型政府，当然监狱工作也要讲创新。我们讲创新，最终创新的主体则是行为人，监狱工作模式、制度等创新都是监狱基层民警思想的“结晶体”。青年民警要不受习惯做法束缚、不为任何风险所惧、不被地区思维所惑。在在遵守法律的前堤下，积极探索一切有利于监管改造的新方法、新对策、新路子。

五、创业要实，要脚踏实地、直面问题

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。发展是监狱工作第一要义，实现发展战略新目标，需要千千万万的监狱青年民在实践上下苦功，克服各种困难和压力，做到知行合一。

1、要脚踏实地，干出实绩。青年民警往往处于监狱工作的最基层。“地基不实，万丈高楼何以成就?”成就事业就需要基层民警具备踏实肯干的敬业作风。一是要在教育转化罪犯上干出成绩，教育转化罪犯是本职工作，也是服务社会、传递社会正能量的基础工作，对内是工作，对外是责任;二是要在劳动改造中抓出效益，坚持惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨，提升罪犯自我动手能力，培养新型技能型人才，明确先保质量、再提数量，实现改造效益与经济效益双重提升。

2、要直面问题，迎难而上。要不断提升个人处置突发问题的能力和发现监管安全问题的能力;要锻炼直面问题、直面挑战的魄力，对工作不能畏畏缩缩、“怕摊事儿、摊大事儿”。特别在顽危犯攻坚过程中，更不能有丝毫惧怕，要具有“魔高一尺，道高一丈”的思想，坚持以理服人、以德服人、依法管人、以文化人。