二、严以用权，要讲究公平、公正、公开的原则

监狱民警是国家公权力的象征者，它的权力是人民和法律赋予的。权是一把双刃剑，既会带来鲜花也会带来罪恶，既会带来荣誉也会带来镣铐，既能把人推向高峰也能使人跌入深渊，关键在于怎么对待。青年民警在对待权力问题上，要切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众的关系、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

1、要凡事讲公平，法律面前人人平等。罪犯是监狱民警的规范对象，同时罪犯对自身利益诉求也是尤为强烈的，在各项制度约束下，如何做到公平，取决于监狱民警对权力运用的认知能力。一是计分考核工作。严谨、公平的计分考核工作是促进罪犯改造、早获新生的有力推手，可以有效杜绝因计分考核有失公平而造成罪犯情绪不稳定、不服管教等现象。二是监管安全工作。言行一致的监管安全管理方式是保证日常监管改造工作的基础，不可因人而异在安全上打折扣，在罪犯安全操作流程上不讲原则“任人唯亲”;三是减刑、假释与暂予监外执行工作。自中央政法委5号文件以来，不允许搞特例独行、不允许搞“走关系”，更加确立了公平的必要性，将公权力悬于天平之上不可倾斜。

2、要处事讲公正，掌好正义风向标。“法”字从水，右边是去，意思是它像水一样，不平则去。作为刑罚执行机关，恪守公平正义是监狱执法的生命线。监狱关押罪犯大多对法律认知能力不足，但分辨是非能力还有，所以必须要始终扮演好监狱民警正义角色。监狱民警是罪犯监内生活和劳动、教育改造的“形象代言人”，它的公正处事，是树立警威最直接的方式。尤其对罪犯违纪违规事件处理，要以事实为依据、以法规为准则，若处理有失公正，导致罪犯对监狱民警有偏见、有怨言，最终后果将是不堪想象的。要有敬畏之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

3、要事事讲公开，不搞暗箱操作。公开制度是监狱公权力最有效的防腐剂。监狱有“四务公开”，即党务公开、政务公开、狱务公开、企务公开。与罪犯有切身利益关系的就是狱务公开，大到各项规范性文件公开，小到罪犯生活琐事公开，罪犯都有权知晓。在监狱管教罪犯过程中，实行公开，有助于及时掌握罪犯第一反馈信息;在监管安全工作中，事事公开，更能有效促进公平、公正，维护监管安全稳定。