9、党员问责活动与党的建设相结合。

按照集团党委《实施安全问责，争当安全标兵》活动的要求，每个党员与2-3名职工签订了联保责任书;基层支部对党委实行“零三违”报告;基层支部对党员进行考核打分。

第二部分存在问题

一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。

二、在学风上。一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。

三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。

五、在生活作风上。由于企业效益好了，艰苦奋斗的作风有所淡薄。

第四部分今后整改措施

一、对学习要有致用之道。每天要坚持一个小时进行系统的理论学习，并且要带头学习，做学习的表率。通过学习，做到学以致用。用科学发展观来分析问题、处理问题和解决问题，把公司的各项制度和党的路线、方针、政策为群众宣传好，并在实际工作中贯彻落实好。主要抓好程序竞赛活动、“两日一题”、“一日一问”的学习、“周五”学习和中心组学习等。

二、对工作要有守土之责。作为一名领导干部要高度认识组织所给予的权力和责任。对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责做好。后半年要突出抓好“四强”、“四优”的创先争优工作，着力抓好《实施安全问责，争当安全标兵》活动。

三、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，认真解决群众的热点、难点问题上来，冷静有效地处理好各种矛盾和问题，认真做好为群众办的每件实事，体现班子的形象，体现班子的为民情怀，特别是职工工资问题、职工困难问题和职工利益等问题。主要抓好职代会提案落实，民主生活会意见、建议的落实，年底各类人员的慰问等工作。

四、对岗位要有珍惜之心。作为领导干部，要处处为人师表，

说到就要做到，要求别人做到的，首先自己要做到;工作中形成抓落实的习惯，并一以贯之;在处理问题中不摆架子，设身处地，换位思考。主要抓好领导干部作风转变，领导干部执行力等工作。