三严三实意见内容三：坚持“四化”同步

习近平总书记提出的领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，既是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要，又是共产党员最基本的价值追求、政治品格和做人准则。组织部门作为“三严三实”专题教育的牵头组织者和参与者，要坚持“四化”同步，模范践行“三严三实”。

坚持内化于心，高位认识“三严三实”。任何思想理论，只有先“内化”，才能作用于人。“内化”地越彻底、越深入，对心灵的冲击越强烈、越振憾，其内生动力就越有劲、越丰富，最终释放出的能量也就越强大、越持久。践行“三严三实”要求，首要之务是立足“高位认识”，促使其充分“内化于心”。拓宽视野，用历史的眼光认识“三严三实”，以传承促内化。在党的历史中，“三严三实”要求既不是起点，也不会是终点，而是党重视党员干部思想政治教育优良传统的继承和发展，也是适应当前形势、迎取新的胜利的必然选择。作为党员干部，特别是组工干部，理应以党教育党员干部的成功经验为鼓舞，自觉主动地去学习、去领悟、去融进“三严三实”，为扎实践行“三严三实”提供深厚的历史动力。心怀忧患，用现实的眼光认识“三严三实”，以责任促内化。“三严三实”要求，是党中央强烈忧患意识的显现，也是对每名党员发出的强烈信号。当前，党内一些不严、不实的问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，极大的伤害党的组织，长此以往，必将削弱党的公信力，危害党的执政基础。

身为党员干部，特别是组工干部，更应主动担负起宣传、践行、维护“三严三实”的责任，为深入践行“三严三实”奠定鲜活的现实动力。坚定理想，用长远的眼光认识“三严三实”，以担当促内化。党的最高理想和终极目标的实现，需要每一代共产党人，认真做好每一个“当下”的事情。做好“今天”这个当下，靠的就是“三严三实”。全体党员干部，特别是组工干部要将“三严三实”放在落实全面从严治党要求和保证“四个全面”战略布局顺利实施的高度，放在延展深化党的群众路丝教育实践活动、持续推进作风建设的高度，放在加快推进“十堰绿色崛起示范县”建设的高度，放在着力解决干部队伍自身存在问题的高度来认识，用对当前和未来负责的担当精神，为深入践行“三严三实”储备长久的内生动力。

坚持实化于干，精准契合“三严三实”。“空谈误国，实干兴邦”。要找准组织工作与开展“三严三实”专题教育的契合点，坚持真抓实干，把“严的要求、实的作风”落实到组织工作的各个环节，为加快推进“绿色崛起示范县”建设，提供坚强的组织保证。以“三严三实”为“标尺”，突出重点，抓好干部工作。建好、用好县管领导班子和领导干部在线管理平台，对县管领导班子和领导干部实现过程管理、系统管理和精准管理;对县直和乡镇领导班子进行一次全面的摸底考核，充分了解各个领导班子运行情况、各个领导成员的履职情况，以此为基础增强干部的流动性，引导每名干部形成合理的预期;探索执行科级干部重大事项报告制度，加强干部的日常监督;推进好干部规范化建设，建好干部信息库。以“三严三实”为“指南”，突出筑基，抓好基层组织建设。以创建基层党建先进单位为抓手，全面提高基层组织建设水平;以深化“双十星”创建为抓手，推进基层党员和党组织创先争优;以“民事小灵通·干部在线”建设为抓手，深化基层服务型党组织创建，服务型党组织创建;以实施农村党员干部创业支持为抓手，加强村干部队伍建设，对村干部带领创家业、带头创事业，提供政策支持和技能扶持;以“双诺双述双评”为抓手，推进基层党建责任制的落实。以“三严三实”为“引领”，突出效益，抓好人才工作。依托电子工业和商贸物流、新材料、新能源等第三产业重点企业，以“厅县、校县、校企、企企”合作共建为载体，实现人才与产业对接;以跟踪督办、定期通报、后进约谈为举措，发挥各成员单位的职能作用。以柔性引才借智、双“回归”工程等亮点工作为支撑，持续加大欠发达地区“柔性引才借智”示范基地和院士专家休假基地建设力度，研究制定《竹溪县柔性引才借智工作考评管理办法》，逐步建立健全柔性引才借智工作常态化机制;研究制定出台《加强农村实用人才队伍建设的意见》，建立县级规范化种植和养殖业骨干人才信息，整合“新型农民职业培训工程”、“雨露计划”等涉农资源，组织开展农村实用人才培训，为农村发展提供强大人才支撑。