国家专项计划报名条件【荐读】(3)

更新时间:2018-06-01 22:22作者:王华老师

    三、制定详实且科学合理的国家公务员考试复习计划

    考生在通过以上近年国家公务员考试真题的自测后,才能根据自身的条件制定出有针对性的复习计划,复习计划具有针对性才会有意义。有了复习计划相当于拥有了一张最快到达彼岸的“地图”。无论是你起步早或者晚,只有领先到最后的人才算拔得头筹,所以这就需要一个指挥全程且最有效的复习计划。对此,国家公务员考试网建议考生们尽早复习,夯实基础,这样才能够笑傲考场。接下来,就如何对2017年国考进行备考制定一份计划书,有效提高复习效率,助考生们一举成“公”。

    (一)复习夯实阶段:2016年5月-2016年7月

    目前进入五月中旬,留给考生们备考2017年国考的时间尚且充足。因此,建议考生可留给基础复习阶段一个多月的时间来好好打基础不追求速度,边学习理论边练习实践。这一阶段考生们除了要了解国考笔试科目及翻阅真题外,应以参看基础教材为主。建议考生通过参考《2017年国家公务员考试一本通》的各章节目录,对行测、申论的试卷各题型有个初步的了解。不要急于会做题,注重夯实基础,完善公务员考试知识的体系和框架。

    (二)复习专项训练阶段:2016年7月-2016年8月

    在通过系统性地基础学习后,相信考生已对国家公务员考试笔试题型和做题方法有所掌握,那么接下来要做的就是“趁热打铁”,对已学内容进行巩固和强化。对于行测科目来说,国家公务员考试网建议考生分章节进行,从易掌握的知识点到难度中等再到偏难得题目的顺序统统过一遍,然后将错题记录下来进行整理。这样到了后期冲刺时,这一本小小的错题本就是一份不错的温习资料了。通过各模块的集中复习,总结做题上的技巧,然后勤做笔记,以免遗忘;另外,申论方面可多搜集文章写作素材,在平时的练习中,多运用近期积累的申论热点或者开头素材等,但是千万不可机械照搬。申论试卷中,如果考生能够提出适当的、新颖的写作角度的话,无疑会为提升申论分数增加砝码。在这一阶段中,要达到的目标是全面、系统的对国家公务员考试的知识进行理解、掌握,熟悉国考的常见考点,了解国考的各种常见题型,熟练运用各种题型的解题思路、方法技巧。

    (三)复习强化提高阶段:2016年8月-2016年10月

    在经过以上基础复习及专项训练后,考生的复习都已经走上了正轨,且具备了一定的解题技巧和答题经验,那么,在强化阶段主要是通过大量的练习、理论复习再练习的过程来进一步把学到的东西调动起来,进行拔高。因此,在强化提高阶段,不可避免地要大量做题进行练习。但是,单纯多做题,只求量大,没有讲求“战术”,就很难达到“量变质变”的效果。特别是行测,由于试卷题量大、时间紧,做不完题是往往是正常现象。不少考生到了备考的白热化阶段便急于求成,盲目进行试题训练,做的很多都是偏题、难题甚至怪题。国家公务员考试网认为在复习中深陷题海而不可自拔,往往事倍功半。建议考生精选练习题,最好以近五年的国考真题为蓝本,“慢嚼细咽”,多领会出题人的意图及答题技巧。另外,学有余力的考生也可做一下近三年联考的笔试题目,只有平时加强做题效率的训练,才能更好地适应考试的节奏和紧张氛围,沉着面对试卷上熟悉或陌生的题目,以保证发挥个人的正常水平。相信考生在经过完整的复习强化及提高后,一定能取得显著的成效!

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...