第十九条　申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附相关证据材料：

（一）受伤害职工的身份证明；

（二）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书、公安部门的证明或者其他证明；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；

（七）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；

（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其它相关部门的证明；

（十）因战、因公负伤致残的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

第二十条　劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在7日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。

劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。

第二十一条　申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：

（一）超过申请时效的；

（二）不符合管辖权规定的；

（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。

第二十二条　劳动保障行政部门受理工伤申请后，根据需要，可以勘察事故现场、走访有关人员、查阅用人单位的事故记录及有关资料，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。