“微调填不了‘双轨’间的‘鸿沟’!只有彻底破除养老金双轨制,才是治本之策。”网友一针见血的点评，折射出他们对破解养老双轨制的深切期待。当然，任何改革不可能一蹴而求，破除养老双轨制的改革更是如此。

毋庸置疑，“破除养老双轨制久拖不决”的根本症结并非技术问题，而是利益群体掣肘，其背后的阻力和困难之大可想而知。但是，“喊破嗓子不如甩开膀子”，不论这项改革有多难、阻力有多大，只要改革方案广征民意，相关部门以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓改革，这一道“坎”总能迈出去。如此，人人都能“老有所依、老有所养、老有所安”的美好期许必将成为现实。

养老金并轨后还将面临哪些问题

养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。双轨制走向“终结”，养老保险改革终于迈过一大道坎，但仍然面临养老金待遇差距矛盾突出、养老金支付压力大等难题。

全面覆盖1亿人未参保，开始实施全民参保登记计划

国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告称，由于我国社保体系建设采取先城镇后农村、分人群渐次推进的方式，再加上农村社保制度实施时间不长，而且实行自愿参保政策，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。

报告指出，我国将实施全民参保登记计划，加快实现城乡基本养老保险人员全覆盖。

报告说，2020年我国人口预计达到14.3亿人，为实现“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。

通过优化政策、加强宣传、严格执法、提升服务、逐人逐户登记确认等措施，力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。

基础养老金省际差距最高达10倍，养老金差距如何缩小?

报告称，由于各地财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次仍偏低，社会保障互济功能发挥不够，导致地区之间待遇差别较大;由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。