和企业职工一样，机关事业单位人员参加社保，15年成了最低门槛，《决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，才能在退休后按月发给基本养老金。同时《决定》明确：个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。值得注意的是，如果以六十岁作为退休年龄，则个人账户养老金的计发月份是139个月，也就是说机关事业单位人员参保并退休后，如果在71.5岁前不幸死亡，则他个人账户中的余额以及滚存利息都可以被继承。为了保障改革的平稳推进，国家在基本养老保险之外，又给机关事业单位人员设立了职业年金。

职业年金是指公职人员补充养老保险,是一项单位福利制度。《决定》中规定，机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资4%的缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

并轨之后能领多少养老金?

机关事业单位的工作人员参加社保后，到底能领取多少养老金呢?我们一起来算一笔账。

眼前有三位公务员，老李、大李和小李同为一个单位，从事同样的工作。老李在2016年9月30日年满60岁，那么假设他退休前工资是5000元，那么老李的退休金按照老办法发放，此前我国公务员退休金和在岗工资的比率一般是80%-90%之间，那么老李的退休金就在4000元-4500元之间。

大李今年四十岁，在2016年10月1日前有15年工龄，还有20年退休，我们假设社会平均工资和他的工资都是5000元，并保持20年不变，那么参加基本养老保险后，每年个人账户中将存入4800元，考虑2%的年度收益率，则60岁时大约有12万个人账户积累，除以139计发月数则等于863元，再按照《决定》中明确的，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。大李的基础养老金等于每月为(5000+5000)/2*35%=1750元，两项合计2613元，这符合目前养老保险50%左右替代率的情况，那么参照老李4000元退休金的标准，大李将在2613元养老金之外获得1387元的过渡性养老金。