二：缴费情况：

①计算职工当年实缴“企业缴纳金额”，使用企业缴费系数A的问题。

为了确保当年情况当年记载，社会保险管理机构应以十二月三十一日(含)前养老保险费到帐为准，计算出企业缴费系数“A”并通知企业。凡下年度元月一日后到帐的养老保险费，不管对方开户行何时受理，均应作为下年度该企业补缴，以免重复计算。

②“缴费工资”超过本省社会平均数的问题

为尽量避免把社会分配不公带入养老保险待遇，职工本人缴费工资为本省上年度社会平均工资二倍以上部分，不缴纳基本养老保险费，也不列入计发基数。(如上年度省社会平均工资2000元，某职工实际工资总额4500元，核定时只能按4000元计提，在企业足额缴费情况下，该职工缴费工资为4000元，不能记4500元)，对超过部分可另办企业补充养老保险或职工个人储蓄性养老保险。

③尚未实行个人缴费的地区，《手册》中“缴费工资”计算问题未实行个人缴费的地区，其“缴费工资”公式中“个人缴纳金额”和“个人提取比例”均为“零”，应直接用企业为职工个人的缴费金额除以提取比例求得“缴费工资”。

④因改制而补收养老保险费后“缴费工资”的计算问题

应先把改制补收的养老保险费除以补缴年限，再除以0.18(即18%，其中企业提取比例16%，个人2%)得出补交期内的年平均“缴费工资”，记入《个人卡》。

⑤因补收企业历年欠缴养老保险费后，“缴费工资”的记载问题。

以会计年度(元月一日~十二月三十一日)作为“缴费工资”的核算年度。每年核定后即为定数，不得变更，对当年因补收使缴费工资增加的不受第二种情况的限制。

三、 遗失补办

1.参保人员的《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《职工退休养老证》、《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》遗失的，由其社保关系所在单位或本人(或未成年人的监护人，下同)，持参保人员居民身份证等有效身份证件，近期1寸证件照片1张，经本人签字、社保关系所在单位盖章的《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》，至社保经办机构办理补发申请手续。

无社保关系所在单位的灵活就业参保人员、“协保”人员或中断缴费人员，申请补办《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》的，本人应在《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》上注明“灵活就业参保”、“协保”或“中断缴费”字样。