这是自今年以来，辽宁省委常委会第26次研究部署党风廉政建设工作，并就落实主体责任作出动员。按照中央要求，辽宁各级党组织积极探索实践，以“四种形态”为抓手，促进“两个责任”严起来、落下去、细到位。

加强监督提醒，让责任落实常态化

“月饼虽小却事关党的作风”，“要严格执行有关纪律规定，确保过一个风清气正的节日”……今年中秋国庆前夕，为严防“四风”反弹，辽宁省各市及省直各厅局党委以主要领导的名义，通过手机短信等形式，把节日期间的廉洁提醒作为送给广大党员干部的特殊“节礼”。逢重要时间节点主动开展廉洁提醒，已成为辽宁各级党组织的行动自觉。

着眼于全面从严治党，辽宁省抓早抓小，通过经常的“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，不仅使党的监督成为一种常态，也促进了落实“两个责任”的常态化。

201X年以来，辽宁省纪委以《要信摘报》形式，将各地区、各部门主要领导的倾向性、苗头性问题，直接报送省委书记，由省委书记亲自约谈，并要求被约谈对象写出书面说明报省纪委。截至目前，省委书记已谈话18人，省委常委、省纪委书记林铎直接约谈各市及有关厅局一把手60余人。

省委和省纪委以上率下，压力层层传导，全省各地结合实际情况，把廉政约谈作为落实“两个责任”的重要方式。

“近期有群众信访反映你街道某村领导班子在征地过程中存在不符合工作程序的问题，迟迟没有给举报人答复，现将约谈你街道党委书记和纪委书记，请在规定时间做好准备。”这是今年7月，大连市旅顺口区纪委向某街道领导班子下达的约谈通知书。

旅顺口区通过约谈强化预警监督，对尚未构成违纪违法案件的信访问题，及时约谈提醒、批评教育。据统计，两年来受到约谈单位的信访数明显低于其他单位。

营口市针对领导干部工作生活方面问题，开展勤政廉政“半月谈”。该市纪委书记许加介绍，他们坚持“四必谈”，即群众反映热点问题较集中的部门领导必谈，发现苗头性问题的必谈，民主测评得票率较低的人必谈，换届、干部调整、重要时节等必谈。

谈起在任盖州市财政局局长时被约谈的经历，郑小飞感触颇深。他表示，作为掌管财政工作的一把手，接受约谈是对自己的一种很好的提醒，“提醒自己既要廉洁自律，又要担起一岗双责，管好班子带好队伍”。

为进一步前移监督关口，辽宁省纪委注重把查处的案例资源变为警示教育资源，针对不同对象，分层次、分行业、分领域，以参观展览、观看警示教育片或发“推荐信”的形式，与领导干部进行经常性的交流互动。