党的十八大以来，全省纪检监察机关共对8800多名领导干部进行了诫勉谈话和函询，对省管干部进行诫勉谈话和函询233人(次)，共对1394人(次)省委拟提拔重用干部进行了廉政审查，对其中67人(次)建议暂缓提拔任用。

执纪监督一寸不让，责任追究也是毫不手软。

辽宁省纪委把问责作为纪律审查的延伸，推进“一案双查”，倒逼“两个责任”上肩。

2013至201X年，鞍山市总工会采用报销虚假票据的方式，套取年度培训费，分发给单位工作人员，涉及人员多、数额大。

鞍山市委常委、市总工会主席韩文彬作为主要领导，履行主体责任不到位，被免去市总工会主席职务，撤销党内职务，降为正处级非领导职务。

进入“问责年”，辽宁省持续加大责任追究力度，今年1至9月，共问责党委(党组)59个，问责主体责任责任人688人，其中，给予党纪政纪处分302人，组织处理363人，移送司法机关13人。

列出责任清单，让责任落实制度化

“今年以来，组织协调局党组和机关党委专题研究党风廉政建设5次，召开专题会议6次，组织学习教育活动5次，约谈有关人员12次。

”这是沈阳市旅游局党组班子成员张振深，在《市管领导班子成员落实主体责任台账》里记录的内容。

虽然不是一把手，但作为班子成员的张振深，对自己肩上的责任一点都不含糊，这得益于沈阳市实行的“三责联动”制度。

为防止责任范围不清导致的责任“空转”，确保主体责任落地生根，沈阳市出台了主体责任计划管理制度，突出“三责联动”，即党委(党组)班子集体的全面领导责任、主要负责人的第一责任，以及班子成员的分管责任，织密纪律之网，形成党组织监督管理干部、防止党员干部走向违法深渊的红色警戒区。

该市还对每一类责任实行台账制，并建立主体责任背书制度、双报告制度，使“三责”在制度的保障下，成为目标一致的“动车组”。

在大连，为将主体责任具体化，今年6月，以庄河市为试点出台了实施细则。

针对落实“两个责任”中存在的职责交叉重复、工作推诿扯皮等问题，庄河市进一步细化责任界限，分级分类拉出“两个责任”清单，从党委部门到各委办局以及乡镇该履哪些责、如何履职尽责、不履责应给予何种处分，都作了详细规定。

“对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处”“用好批评和自我批评锐利武器，班子成员相互提醒、相互监督，相互关心、相互帮助”，这些都被作为市委责任写入实施办法。