3.加强党内监督。持续做好“三重一大”决策制度、议事规则执行情况的监督检查。要严肃党内政治生活，批评和自我批评要经常开展，完成“三严三实”专题民主生活会，要强化各级领导干部尤其是“一把手”的日常监督管理，做好廉洁承诺提醒、集体和“一对一”廉洁谈话。

二、推动全面从严治党向基层延伸

1.完善责任清单。要进一步贯彻落实公司“两个责任”实施办法，二季度对照局全面从严治党主体责任书和纪委履职责任书分解任务，并拟定相关配套制度(考核实施办法、职责清单等)。

2.延伸传导压力。二季度各单位要逐级签订党组织全面从严治党主体责任书和纪委履职责任书，将责任传导到基层、层层压紧压实，构建全面从严治党的压力传导体系。公司纪委将每季度通报各单位党风建设相关任务完成情况，并将此作为重要考核依据。党组织负责人要抓住党风建设“第一责任人”这个牛鼻子，既挂帅又出征，针对性地约谈下级单位主要领导，推动管党治党向基层延伸，让基层成为从严治党的战斗堡垒。

3.强化责任追究。要持续加强党风建设检查考核，加大问责力度，让失责必问成为常态。以问责倒逼责任落实，对主体责任落实不力、监督责任失职失位、“四风”问题突出、发生顶风违纪的单位，都要进一步严肃追究责任。要坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任。

三、推进深入整治“四风”问题

1.作风建设永远在路上。认真开展“四风”问题整治情况“回头看”，密切关注“四风”问题新形式、新动向，对变相公款旅游、巧借名目公款报销等隐形变异的“四风”问题坚决查处。对不收手不知止、逃避组织监督、出入私人会所等行为一律查处，通报曝光并要求深刻检讨。

2.作风建设只有进行时。领导干部要以上率下，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念严格要求自己。要将中央八项规定精神融入企业文化，用党的文化引领企业文化。将“三严三实”要求、廉洁自律准则等融入党员干部日常教育，经常抓、常常讲。要将领导干部家风建设摆在重要位置，廉洁修身齐家，严格遵守关于领导干部配偶、子女经商办企业行为的有关规定。

四、认真实践监督执纪“四种形态”

1.切实把纪律挺在前面。在监督执纪中，要把握好“四种形态”，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。