2012年3月20日，三乡镇党委任命我为茅湾村党支部书记。于是，我告别工作了十多年的学校，离开校长岗位开始新的工作历程。茅湾村因为历史原因，曾经是有名的“问题村”。村民长期上访、信访，甚至在村里张贴大字报，一直困扰着村的稳定与发展。解决纷繁复杂的矛盾，促进经济社会协调发展，改善村民生活水平，任务艰巨，困难重重。所幸，农村是一所大学校，我边干边学边思考，逐渐理清了头绪，摸到了门道，工作越干越顺利。至今，3年时间过去了，我收获了很多。不仅仅是村民信任的目光，不仅仅是村集体经济收入连续三年创新高，更多的是关于农村工作的理性思考。有人问我：你是如何从一个教育管理者成功转型的?我的回答是：强化“四个意识”。

★强化责任意识，明确工作思路

有一句话说得好：“位置到了，责任也就到了。”角色的转变首先应该是责任的转变。初到茅湾，看到众多的遗留问题，我顿感担子不轻。但无论怎样，解决问题，稳定发展，这是我的责任，责无旁贷。责任明确后，要做的事有了清晰的思路。我便开始捕捉契机，顺理成章地开展工作。到岗不足2个月，5月8日晚11时30分，茅湾村金湾路7号厂发生火灾，事故系电线短路引起，火灾面积约800平方，经济损失超50万元。事件发生后，我立即带领村委干部及时赶到现场，组织灭火工作，并借此事件，迅速联合镇安监分局、供电公司和镇消防大队成立联合检查小组，于6月起对辖区内的全部厂企进行为期两个多月的安全生产大检查。通过检查活动，提高了厂企的安全意识，夯实了安全生产的思想基础。这项工作让我体会到，责任意识强了，做事就更具前瞻性，知道要把全村带到什么地方去，路要怎样走;责任意识强了，自己就更有担当，顺势而为，危机不仅不会成为麻烦，反而会变成解决问题、开展工作的突破口。

★强化群众意识，践行群众路线

当村“官”，与老百姓打交道，做群众工作，一定要有强烈的群众意识。要尊重群众、服务群众、依靠群众。

(一)尊重群众，是化解矛盾的关键

每个人都期盼得到别人的尊重。有时碰到村民吵闹，如果你能静下心来听听，尊重他们，可能不用你怎么做，矛盾就化解了。初到茅湾，为了环境的整洁，我召开村委会议，决议将伸进村委的大树枝丫修剪一下。开始认为这不是一件大事，也没有过多的调研，就组织人员动手砍了部分树枝。不料这件事竟导致村民围攻村委会，说修树破坏了风水。虽然村民的意见有点偏颇，甚至无理取闹，但这件事让我深刻地意识到，在群众中工作，一定要尊重群众，让他们感受到自我的存在，要给他们发言权。