正处

已经工作20多年、目前是深圳一家政府机关正处级干部的老张，由于分了房，老张没有房补。车补调整后每个月车补是1040元，而且扣养老保险2000多元，如今，老张每个月到手是1万多一点的工资。

职业稳定性

公务员队伍整体比较稳定

深圳市人社局介绍，2016年，深圳政府系统离职公务员394人(约占政府系统公务员的0.99%)，其中调往本市国有企事业单位或市外机关事业单位101人、辞职辞退开除293人(约占政府系统公务员的0.74%.;293人中，男性257人，女性36人;35周岁以下的87人)。

解读：深圳市人社局认为，从数据上来看，近几年公务员离职人数有所增长，但离职人数占全市公务员总数的比例还是比较较低的，说明深圳政府系统公务员队伍总体上仍然比较稳定。

公务员职业合理价值回归

深圳市人社局介绍，2016年深圳组织了四个批次共招录1264名公务员，报考总人数69110人，录考比为1：54.7.2015年组织了一个批次招录614名公务员，报考总人数39330人，录考比为1：64.1.组织了一个批次招录786名公务员，报考总人数54868人，录考比为1：69.8.

解读：这显示出千军万马挤爆公务员招考的火爆现象正在趋于减弱。作为一种职业，公务员正在褪去体制的“光环”，回归职业的合理价值。

声音

“不少同事不再开车出行，坐公交或地铁成为常态”

“现在都是绿色环保出行，我自己是坐地铁上下班，周边好些同事也是。”在深圳政府部门工作的处长老张说，相对于深圳房价来说，公务员的工资并不高，只能算中等收入。为此，车补下降后，不少公务员已经开始改变开车出行的习惯，坐公交或地铁成为常态。老张认为，社会上对公务员有一些误解，以为工资高，其实不然，公务员的工作相对来说比较稳定，但压力同样很大。由于编制有限，很多政府部门的公务员工作量很大，一到重要会议期间，加班那更是常态。

坪山区地处深惠边界，开车到中心区需要50分钟左右，而不少公务人员至今还是每天往返两地，朝出夕归，成本不低。“我都没仔细看过我们的工资构成，之前总数大约是16000元，但其中房补和车补占了一大部分。”昨日，坪山区一单位的科长孙先生介绍，他没有参与福利分房，所以每月有房补3200元，之前车补是2400元，车补新规执行以后变为650元，光这一块就少了近2000元，再加上扣除社保等，每个月拿到手都不到12000元。