领导干部个人民主生活发言材料执行纪律合格方面的原因(5)

更新时间:2018-08-31 04:58作者:李天扬老师

    2016年领导干部个人民主生活发言材料执行纪律合格方面的原因

    各位领导,同志们:

    一、遵守党的政治纪律方面,主要有两个问题

    1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长,在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想,觉得自己在这个岗位上干了这么多年,已经轻车熟路了,不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长,对学习有松懈的迹象,冲劲不如过去足了。

    2、政治敏锐性不强。在工作中,思想观念不够解放,政治敏锐性不强。往往是上级有安排,才有行动,作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性,在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。

    二、落实中央八项规定精神方面,主要有两个问题

    1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位,环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调,明明人都不在,但有时还是任其开着,没有随手关掉,造成浪费。

    2、在公务接待方面,存在超标准接待现象。在八项规定出台之后,个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,往往忽略了用餐标准,虽然不会上名贵菜品,但在菜的数量上控制的不够好,还会出现陪同人员比客人还多的现象。

    三、形式主义方面,主要有两个问题

    1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。

    2、工作作风不实,缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想,只求过的去,不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时还存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作,制订学习计划时,只是简简单单的在网上百度下,生搬硬套、现抄现改,没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际,适不适合本乡镇。

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