“我们符合条件，该如何申领二孩生育证?”“新政策下来之前我已经怀孕，现在是否可以办理二孩生育证?”“办理申领需要带哪些材料?”……河南省“单独二孩”新政策发布后，引发市民持续关注。其间，不少市民给本报打来电话咨询生育二孩的相关问题。我省新政策发布后，市民对“
2018-11-27 21:29
咨询：“我和爱人都是石家庄集体户口，一个在青年人才，一个在河北省人才。我们的大儿子和妻子落户河北省人才，现在我又怀孕二胎不符合二胎政策。想问社会抚养费应该交多少?怎么交?去哪里交?” 就此问题向河北省卫生和计划生育委员会咨询，据工作人员介绍，根据《河北省人口与计划生育条例》第四十六条规定，凡不符合本条例规定生育子女的，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费：
杨女士今年30岁，是一家公司的职员，目前工作稳定，已经工作了5年时间。考虑到工作、家庭等各方面情况已经趋于稳定，杨女士和丈夫计划在今年要一个孩子。不久前，杨女士到医院检查时，发现自己已经怀孕，即将做妈妈的她，兴奋之余，多少有些手忙脚乱。一方面，因为怀孕，不管做什么事都变的格外紧张小心，生怕肚子里的宝宝出现什么问题;另一方面，由于公司按期为员工缴纳了社保，杨女士开始着手办理生育保险的相关手续，
凡符合计划生育政策，且用人单位按时足额缴纳生育保险费的，女职工可正常享受产前检查、生育津贴以及分娩过程发生的医疗费用。剖腹产最高可报销5800元 按照规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。因此，只要是符合计划生育政策规定，即持有“二孩”准生证，且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，其生二孩发生的产前检查、分娩医疗费用可按规定予以报销。 据市社会保
东莞生育险报销标准 1.您要确定您办了生育保险。因为有的单位是不缴纳生育保险费的。并且，自由职业者社保不包含生育保险。一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。 2.广东省职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： (一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; (二)符合国家和省人口与计划生育规定。 3.生育保险待遇包括：
“眼看要孕检了，还能跟生头胎一样享受生育保险吗?”涧西区的穆女士拨打本报热线电话咨询，符合“单独二孩”政策的她已怀孕两个多月，正在申办二孩生育证。 穆女士今年29岁，已有一个三岁的儿子，她所在单位也一直为她按时缴纳生育保险。“已经生了一个孩子，本以为再也不会跟生育险打交道了。”穆女士告诉记者，单独二孩政策落地后，孕检
近日，晋城市医保中心公布了2016年医疗生育保险缴费基数标准，2016年医疗生育保险最低缴费基数为2744.25元/月，最高缴费基数为13721.25元/月。 根据市统计局的统计数据和《晋城市人民政府关于印发〈晋城市城镇职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法〉的通知》(晋市政发[2015]27号)文件规定，2016年度医疗生育保险缴费基数标准确定如下： 1.晋城市2016年在岗职
产假规定2016年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、
产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2016年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。产假多少天 2016年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产
国家产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。? 现行的国家产假规定是2016年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以
二胎有陪产假吗 “单独二胎”政策开放以来，许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台，但江苏那边明确规定了，二胎爸爸没有了产假。 1.江苏单独二胎新政策：二胎爸爸没了陪产假 根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，
国家规定陪产假多少天 男人有产假吗?陪产假有多少天?国家规定陪产假有多少天?陪产假是什么 陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地
产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。陪产假主要是针对于男职工而言的。陪产假规定因地方的不同而不同。下面为你整理出陪产假规定完整信息。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于
办理对象： 符合计划生育政策且生育前在济南连续交纳生育保险满12个月的在职女职工(生育二胎者还必须符合领二胎证后怀孕的条件)所需资料： 1、女职工本人济南建设银行活期存折复印件，其上要注明联系电话、18位身份证号 2、产前检查的医疗费收据原件和住院收费票据原件(若在外省医院生育仅需住院收费票据原件) 3、身份证复印件(使用第一代身份证者需注明18位身份证号码) 4、计划生育部门
2018-11-27 21:28
《江苏省职工生育保险规定(草案)》日前经省政府常务会议审议通过。新规将明确，参保女职工正常生育的，可以享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天;生多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。执行标准将逐步实现省级统筹 “新规”将生育保险的统筹层次提高到了实行设区的市，并逐步实现省级统筹。 据了解，生育保险费用由企业缴纳，职工个人不需缴纳，缴费比例由原来企业职工工资
2015郑州单独二胎的生育保险政策 “单独”二孩新政落地，针对参保职工、参保企业集中关注的“二孩”能否享受生育保险的疑问，郑州市社会保险局昨日明确给出肯定答案：凡符合计划生育政策，且用人单位按时足额缴纳生育保险费的，女职工可正常享受产前检查、生育津贴以及分娩过程发生的医疗费用。剖腹产最高可报销5800元 按照规定，生育保险费由用人单位缴
洛阳“单独二孩”生育保险待遇标准 “眼看要孕检了，还能跟生头胎一样享受生育保险吗?”昨日，涧西区的穆女士拨打本报热线电话咨询，符合“单独二孩”政策的她已怀孕两个多月，正在申办二孩生育证。 穆女士今年29岁，已有一个三岁的儿子，她所在单位也一直为她按时缴纳生育保险。“已经生了一个孩子，本以为再也不会跟生
一、生育保险享受对象： 1、女职工生育保险连续缴费满一年的; 2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。 注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。 二、报销生育费需提交材料： 1、填写申请表 2、结婚证 3、独生子女证 4、出院记录 5、用药清单 6、所有发票 申报生育待遇
一、政策对企业的影响 从企业HR反映的情况来看，二胎政策的实施对企业具有普遍影响，影响的程度与企业的类型、人才队伍的结构等诸多因素有关。 1、企业成本将加大。一是招聘成本。女员工休二胎假，国家法定产假再加上企业年假，员工不在岗时间可能有4个月。“一个萝卜一个坑”，在女员工休产假期间，企业需要招聘劳务派遣工、大学生临时工等短期人手，通过线上或线下的招聘，都要增加企业
福建单独二胎政策在2016年3月31日起正式施行。福建省人大常委会于3月31日正式对外发布公告，公布《福建省人大常委会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》，并于当日开始施行。新修订的《福建省人口与计划生育条例》也于30日全文公布。这也意味着，3月31日，是福建省正式施行“单独两孩”政策时间。福建单独二胎新政策规定 单独夫妇在2016年3月31日前违法生育
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