第二十一条职工计划内生育、终止妊娠或施行节育措施，用人单位需要在其产假开始12个月内为其办理申领生育津贴手续，医疗保险经办机构核准后按规定拨付到用人单位，用人单位应及时足额支付给职工本人，不得漏支、少支。女职工生育过程中或生育后在享受生育津贴时间内死亡（包括终止妊娠后死亡），生育津贴计算时间为生育前半个月起至死亡之日止。

第二十二条女职工计划内生育在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，从生育保险基金中按标准支付。女职工因计划内生育引起并发症的（标准另行制定），治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照职工医保有关规定执行。

第二十三条生育保险基金支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。（一）孕期产前检查费用补贴标准：怀孕4个月以上（含4个月）生育或终止妊娠，产前门诊检查不超过8次，累计最高支付800元。（二）住院生育费用支付标准：1．顺产（含7个月以上引产）最高支付1800元；2．人工干预分娩：（1）施行手剥胎盘术、人工破膜术、人工剥膜术、静脉点滴催产术引产等项目的，最高支付2100元；（2）施行子宫破裂修补术、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、胎头旋转、臀位助产、毁胎手术分娩等项目的，最高支付2300元；（3）以上人工干预分娩术重叠应用时，按最高的一种标准支付补贴；3、剖宫产最高支付2800元；4、多胞胎生育，每多生育一胎增加补贴500元。第二十四条职工实施下列计划生育所发生的医疗费用，从生育保险基金中支付：（一）孕情、环情检查，放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的各项医学检查；（二）终止妊娠及技术常规所规定的各项医学检查；（三）输精(卵)管结扎手术及技术常规所规定的各项医学检查。