2018年肇庆产假多少天？

据小编，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》自2017年2月1日起施行，规定：女职工生育享受98天产假。

其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。广东地区在98天产假的基础上增加了奖励假期30天。

去年12月30日，广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》，将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。

因此，广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

肇庆产假最新规定及生育津贴一览

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

肇庆市职工生育保险医疗费支付标准如下：

产前检查项目费用

参保职工发生的符合国家和省规定的产前检查的费用，每人最高支付限额为500元，实际费用低于上述标准的按实际发生额支付，超出最高支付限额的按最高支付限额支付。