关于生育保险的事你了解吗?

老婆生娃娃 老公也有生育津贴

　　学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，是普通百姓十分关心的问题。近年来，为解决好市民最关心最直接最现实的利益问题，我市出台了一系列惠民措施：购买五险一金，解决职工后顾之忧;落实大病救助、基药制度，缓解百姓看病难、看病贵;提高城乡居民最低生活保障标准，帮助弱势群体生活;老年人坐公交、进景区可免费……

　　然而，这些涉及你我他的惠民措施，你可能还并不知道，或者不知道该如何享受。即日起，本报特开辟《解读你可能不知道的民生政策》栏目，为你一一解读，期待这些制度红利惠及你和你身边的人!

生育保险

　　生育保险是五险一金的一项，是国家对劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。那么，生育保险报销条件有哪些?生育保险报销流程是怎样的?一起来看看吧。

核心提示

　　参保单位男职工的配偶24周岁以上生育第一个子女的，男职工在单位享受了护理假的，由生育保险基金支付护理假期间(最长不超过15天)的生育津贴。

如何缴纳?

　　由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位按本单位上月职工工资总额的0.5%缴纳当月的生育保险费。

缴费工资如何确定?

　　以职工本人上月工资总额作为本人当月的生育保险缴费工资。职工当月实际的生育保险缴费工资，按上一年全市职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资超过上一年全市职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数;低于上一年全市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。当月新增职工按本单位上月职工平均工资确定当月生育保险缴费工资基数。

享受生育保险待遇的条件?

　　(1)、属参保单位职工;

　　(2)、初次参加生育保险的人员从参保之月起连续不间断足额缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员生育前12个月连续不间断足额缴费(不含补缴)的;