为维护经济金融秩序，防范支付风险，保障消费者合法权益,根据《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》(银发〔2015〕221号)、《互联网金融风险专项整治工作实施方案》(国办发〔2016〕21号印发)，人民银行会同13部委制定并发布了《非银行支付机构风险专项整治工作实施方案》(延迟退休又一次进入公众视野，在喊了这么多次“狼来了”之后，“延迟退休”这一次恐怕真的要来了。

日前，人社部部长尹蔚民在出席国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。

人社部也透露消息，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。

关于延迟退休，你怎么看?

未富先老，延迟退休很重要。

尹蔚民说：“中国是未富先老，养老保险保持可持续发展非常重要。”

中国改革和完善养老保险制度将采取四个方面的措施：

一是提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济。

二是养老保险基金要投资运营，实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。

四是完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。

具体到渐进式延迟退休政策，有媒体已经获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年方案肯定会拿出来。

这项政策究竟会把中国职工的退休年龄延长到多少岁，虽然人社部从未对外公开方案的细节，且对社会流传的方案还进行过辟谣，但尹蔚民也曾明确说道：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

女干部有可能会率先实施延迟退休。

人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，机关女干部退休年龄为55岁。

中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。

网友正方观点

@清风徐来：渐进式退休是目前来看最好的办法了，退休时间太早，对老年人来说也有很多弊端，很多女性五十岁退休，其实在我看来五十岁才是人的中年，退休有点浪费了。