更新时间：2018-07-08 13:46作者：李天扬老师
人才发展项目
1.北京学者计划。选拔约30名北京学者，进行3-6年持续培养。
2.北京市百千万人才工程。选拔约100名工程人选。
3.北京市海外人才聚集工程。选拔约500名海外高层次人才。
4.融智北京计划。吸引和服务高端外国专家2500人。
5.分类推进职称制度改革。研究制定北京市深化职称制度改革意见，建立动态开放的职称评价专业目录，完善高端领军人才职称评审直通车机制。
6.专业技术人才知识更新工程。在首都经济社会发展的重点领域，每年培训3万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才;建设继续教育基地集群。
7.高技能人才培养带动工程。落实国家高技能人才振兴计划，加强首席技师工作室建设，组织开展急需紧缺职业(工种)技师培训，培养能熟练掌握专业技能、解决工艺难题的高技能领军人才。
五年内，本市分类推进职称制度改革，完善职称层级设置，建立动态开放的职称评价专业目录，完善以品德、能力和业绩为导向的评价标准，调整职称外语、计算机等政策要求，创新完善高端领军人才、特殊特艺人才职称评价晋升机制。