上海市老年人权益保障条例全文(17)

更新时间:2018-08-31 09:48作者:李一老师

    (五)关于医养结合。有的委员和代表提出,国家和本市新近出台了一些医养结合的政策举措,建议对条例相关内容作修改完善。经与市民政局、市卫计委等部门研究,法制委员会认为,委员和代表的意见应予采纳。为此,建议根据国务院《关于推进医疗卫生与养老服务相结合指导意见》和本市《关于全面推进本市医养结合发展的若干意见》等规定,对草案修改二稿第三十五条、第三十七条内容作相应修改完善。(草案修改三稿第三十六条、第三十八条)

    (六)关于既有居住建筑适老性改造。有的委员提出,老旧住宅适老性改造包括为居住建筑加装电梯、爬楼机或者改造轮椅坡道等多种形式,实践中可根据实际情况进行选择,法规中不宜规定得过细。经研究,法制委员会认为,委员的意见应予采纳。为此,建议删除草案修改二稿第五十一条第二款中“加装电梯等”的规定。(草案修改三稿第五十二条第二款)

    此外,对草案修改二稿的一些文字作了修改。

    二、需要说明的问题

    (一)关于对市人大代表意见的分析采纳情况。市人大代表研读讨论中对条例修订草案提出了很多意见和建议,法制委、常委会法工委会同内司委、市政府法制办、市民政局、市发改委、市卫计委、市人保局等部门对代表的意见和建议进行了逐条分析研究,对可以通过条例规范的问题,予以积极采纳;对属于老年事业工作中的问题,如老龄工作机构建设和老龄事业经费保障等,建议市政府及相关部门结合代表的意见和建议,统筹协调好老年人权益保障工作,切实加强老龄工作机构能力建设和老龄事业经费投入,使老龄事业与经济、社会协调发展;对属于民事基本制度的问题,如赡养人继承、老年人监护等,建议司法部门和相关政府部门结合代表的意见和建议,在案件审理、老龄事业工作中认真贯彻落实法律行政法规,依法保障好老年人合法权益。

    (二)关于老年人概念界定。有些代表提出,本条例的适用范围应当明确老年人的概念,明确是否适用外来常住人口老年人。有些代表提出,对老年人的界定,应当考虑到退休政策的调整。经研究,法制委员会认为,目前《中华人民共和国老年人权益保障法》规定,老年人是指六十周岁以上的公民。对不同年龄的老年人以及外来常住人口老年人等权益保障问题,需要根据经济社会发展实际情况在具体的保障政策制度中加以明确,条例总则中难以笼统规定,且退休政策属于国家层面制度设计。为此,建议在条例修订草案总则中对此可不作规范。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...