中山大学社会政策与社会保障研究所所长岳经纶表示，公务员加入医保，应该带着参保费用来充实医保基金池。政府作为公务员群体的雇主，也应为雇员(公务员)缴纳一定比例的保费，同时要兼顾公务员的服务年限、退休公务员等特殊群体。岳经纶说。

　　大多数基层公务员认为，在医疗待遇层面，任何层级、任何级别都不应该享受超国民待遇，公务员医保与城镇职工、居民乃至农民医保在制度上实现多保合一，才能彰显社会公平。

　　一些业内专家指出，取消公务员公费医疗，是为了实现公共服务的均衡化，未来的重点是要提高全社会人群的整体医疗待遇，各地政府不应急着给公务员补齐，而要更多地为全民医保提高。

2016年公务员谈社保改革：提低还是降高

　　必须承认，公务员社保改革的阻力是巨大的。但正如全国人大常委会委员郑功成所言，我国的社会保障体系已经实现制度上的普惠，公平问题日益凸显，不能因为区域之私、部门之私、群体之私来阻碍改革。对于这一点，最高决策层的态度已经十分明确。

　　十八届三中全会《决定》提出，推进机关事业单位养老保险制度改革。在此之前，人社部门的相关政策调研已经开始;在此之后，机关事业单位养老保险制度改革已经成为完善中国社会保障体系实打实的关键词。

　　社保改革涉及利益的重新调整。从长远来看，应当将公务员纳入到统一的养老、医疗保险制度内。公务员的社保模式应与企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。辽宁省委党校教授周维强认为，但是在改革方向上，存在两种选择。

　　一种是提高企业人员养老金水平，使其逐步与公务员和事业单位工作人员的养老金实现相同标准。另一种是降低公务员、事业单位工作人员的养老待遇，以求达到企业、机关和事业单位在养老金待遇水平上的一致，实现公平。

　　对此，基层公务员有着自己的看法。他们认为，公务员是国家公职人员，掌握并行使公权力。如果硬性下调这一群体的养老待遇，将会直接影响其工作积极性和清廉度。

　　一些公务员发出疑问：一般来说，能考上公务员的，文化程度比较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平?

　　从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。受访专家认为，公务员的养老等社保制度改革，应根据中国国情，在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中，更要做好新老制度衔接，力保平稳顺利。