：退役士兵参加职业教育和技能培训是如何规定的？ 答：建立退役士兵城乡一体化技能培训机制。各级各有关部门、单位要把退役士兵城乡一体化技能培训工作作为安置工作的重要内容，纳入当地培训规划和再就业工作统筹安排，充分利用民兵训练基地、职业院校、技工院校或培训机构，本着自愿参加、自选专业、免费培训的原则，对其进行职业教育和技能培训，使其取得相应学历证书和职业资格证书。相关部门要建立退役士兵就业服务信息网络，或利用现有人力资源市场，开辟退役士兵就业服务专栏，为退役士兵提供就业信息，做好就业指导，帮助他们实现就业。 17、问：农村退役士兵在培养使用上是如何规定的？ 答：各级各有关部门、单位要把退役士兵人才开发使用作为繁荣农村经济、促进基层民主政治建设的一项重要任务来抓。结合当地实际，在生产服务、技术指导等方面给予关心支持。要鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体，推荐优秀退役士兵作为基层组织的后备力量，鼓励他们通过法定程序积极参与村居“两委”班子的选举，发挥其在建设社会主义新农村中的骨干作用。对孤儿和伤病残、家庭有困难的退役士兵，要帮助他们解决生活生产方面的实际困难。 18、问：对各级各单位在征兵工作中的责任是如何规定的？ 答：把征兵工作列入军地各级领导干部政绩考核评价内容，建立市、县、镇、村居“四级”征兵责任体系，一级抓一级，逐级抓落实。对圆满完成征兵和安置任务的单位及个人，按照有关规定给予表彰奖励。要严格责任追究，对完不成征兵或退役士兵安置任务的单位及领导实行“一票否决”，不得参与“双拥模范城”、“党管武装好书记”、“关心国防建设十佳单位（个人）”、“兴武建功先进单位（个人）”等评选表彰活动，性质严重的要依照有关规定追究责任。 19、问：对违反征兵政策规定的单位、个人是如何处理的？ 答：各级要加大执法力度，加强对兵役法律法规执行情况的检查督导。凡不按规定进行兵役登记的适龄青年或不参加应征的预征对象，依照《兵役法》、《公务员法》等法律法规，取消其公务员报考资格；对拒绝完成兵役工作任务、拒绝接收安置退役士兵的单位和逃避兵役登记、体检、征集、弄虚作假的个人，县级人民政府应依法予以处罚，构成犯罪的，依法追究法律责任；对在检疫退兵期内擅自离开部队或因思想原因被部队退回的个人，由县级人民政府处以当地义务兵优待金3至5倍的处罚，确保征兵任务落到实处。