纪委书记民主生活会发言材料【推荐】(6)

更新时间:2018-09-09 22:59作者:李天扬老师

      纪委书记民主生活会发言材料范文二

    根据党的群众路线活动工作安排,今天我就参加纪委民主生活会对纪委班子和科级领导提出的意见如下:

    一、对纪委班子意见和建议

    (一)对当前维稳工作,严峻的反分裂、反恐斗争形势缺乏长期艰苦斗争的准备,忧患意识不强。例如平时节假日值班备勤工作中,班子成员安排的少,科室主任安排的多,不能一视同仁,有时在值班备勤工作中有换岗、提早离岗现象。

    (二)对新形势下纪检监察工作的复杂性、艰巨性认识不足,对纪检干部的专职业务培训力度和管理力度不够。例如在纪检业务骨干培养方口头提的要求多,具体实施的少,导致部分干部至今连简单的信息都无法独立完成,工作的主动性较差。

    (三)班子整体协作协调性欠缺,成员沟通交流少。例如成员间遇到功能重合的工作有推诿的现象,工作落实不能形成合力,存在能躲就躲,能避就避的现象。班子成员对于分管工作完成情况不能相互通气,形成各管各事,没有形成合力。

    二、对科级领导意见和建设

    纪委副书记(监察局局长):一是组织纪检干部业务和能力培训不够,提出要求多督导落实少;二是工作有创新意识,但严要求、抓落实的少,例如提出单位周一开例会、周五组织学习这两项工作多次提出,但没有严格执行;三对纪检干部谈心谈话的少,多忙于事务性工作,对干部的思想状态不了解、不掌握。

    纪委副书记:一是纪检干部的培养和具体指导的少,工作较多时会出现工作流程本末倒炮现象;二是有老好人思想,工作中有怕得罪人现象;三对纪检干部谈心谈话的少,多忙于事务性工作,对干部的思想状态不了解、不掌握。

    监察局副局长:一是干部沟通交流少,对分管工作和业务科室工作指导不够,对干部的思想、工作、生活关心不够;二是习惯于老经验老办法,认为工作经验丰富,工作水平高,不虚心听取别人的不同意见,存在“自己说自己行自己干”的思想,工作中有领导做派存在;三是对工作安于现状,创新意识不强。认为按部就班工作,不出错误,保持成绩就好,甚至有时工作疲于应付,有不愿承担责任的倾向。

    监察局副局长:一是对工作安排多,督促落实少,自己入手办的事少一些。存在考虑问题不从大局出发,有利的事情争着干,没利的事情相互推。领导艺术和水平需要提高。工作中情绪急躁,干部工作稍有不如意就会批评,没有进行合理教育及指导。工作分工不太合理,致使下属有情绪,既影响了工作的推动,也影响了下属工作的积极性;二是坐在办公室看文件、听汇报多,到基层没有深入到农户解决实际问题。存在办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机,甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣;三是创新意识不够,工作方式方法简单,领导艺术和水平需要提高。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。

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