3、推动“民情通”提档升级。落实《民情通网下工作标准化建设实施细则》，全面推行“民情通”工作法，定期抽查知晓率、测评满意度，分别达到95%和85%以上，每季度召开1次区级民情分析会，全年举办区镇两级民情大比武4场，提高联系服务群众实效。探索建立以驻村干部(两新组织党组织书记)为主导、以网格为单元、党员群众共同参与的微信群30个。扎实推进两新组织“民情通”工作的提质扩面，着力构建党组织联系服务出资人、党员和职工群众长效机制，切实发挥实质作用。

4、严管党员干部队伍。按照上级要求，扎实开展“两学一做”学习教育。认真组织乡镇换届，选优配强乡镇领导班子，全力做好村级组织换届准备。继续选树杭兰英式好书记10名，民情通好干部10名。加大对不合格村干部的处置力度，对违反“四不”承诺、“不作为”、“乱作为”等问题开展专项整治。完善党员先锋指数动态评价、积分制管理，警示型党员评定比例不少于5‰，积极稳妥推进不合格党员处置工作。

二、个性项目

　5、推进社区组织规范化建设。依法稳妥推进撤村(居)建社区工作，进一步明确人员职责，组建社区领导班子，启动社区管理模式，积极探索社区组织建设，试点推行社区党员“一述三评两公示”制度，切实强化社区党组织服务功能。

6、加强村干部队伍建设。制定完善关于加强村(居)干部队伍建设的意见建议，进一步明确村(居)干部的职责。将村干部的教育培训纳入开发区干部教育培训总体规划，对村(居)主职干部开展一次集中培训。加大财政补助力度，推动村(居)干部养老保险和医疗保险保障全覆盖。

7、强化“两新”组织党建工作。指导督促各镇党委按要求开展“两新”组织党建标准化建设，根据实际加快示范型“两新”组织创建，计划全年共培育5家示范型“两新”组织，以点带面推动“两新”党建整体提升。探索在袍江汽车城开展区域化党建工作，通过整合区域内党建及社会资源，进一步提升基层党组织服务功能。

滨海新城党工委书记抓基层党建责任清单

一、共性项目

1、履行基层党建“第一责任”。深化委、镇两级党委书记抓基层党建工作责任清单制度，建立党工委成员党建任务清单，并按照“党建+中心工作”模式，将责任清单全面延伸到村(居)一级，年底开展“双述双评”，加强工作实绩对党建成效的反向考评。党工委每季度专题研究基层党建工作不少于1次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为工作例会的重要内容，定期督促检查;每季听取政治处的督查汇报，提出指导意见。带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，党工委每年至少2次专题研究意识形态工作。注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于1次。带头开展走亲连心活动，一年内走访村(居)不少于三分之一，到联系村(居)调研指导、约访接访2次。关心关爱基层干部，与镇党委书记谈心谈话不少于2次，为基层干部上党课不少于1次。