11、完善科级干部选拔任用制度体系。树立“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的导向，着力激发干部队伍活力。规范动议提名机制，严格执行科级干部选拔任用规程，完善干部任免酝酿、征求意见制度和党委(工委、党组)讨论决定干部任免规则。

四、持续培育和践行社会主义核心价值观，促进文明创建常态化

12、广泛宣传社会主义核心价值观。利用社区名家讲坛、市民学校、道德讲堂等阵地和理论宣讲团、网络资源，开展以社会主义核心价值观、中国梦、文明礼仪、法律知识为重点的宣传教育活动。突出抓好法治意识、国家意识、社会责任意识、家庭意识教育，弘扬中华优秀传统文化。利用户外广告宣传点位、工地围墙广告、社区宣传栏、大型电子显示屏等载体广泛宣传社会主义核心价值观。深入开展道德模范、身边好人、爱岗敬业模范的推评和学习宣传活动，继续开展“武汉精神践行者”评选活动，在社区设立“凡人善举”榜。

13、开展“我们的节日”主题教育活动。在五•四、七•一、八•一、十•一等政治性节日开展“童心向党”、“向国旗敬礼”等活动，在三•八、五•一、六•一等国际性节日开展“巾帼文明岗”、“劳动模范”、“争做美德少年”等活动，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日广泛开展“网上祭英烈”、“亲近母语”、孝老爱亲等活动，在抗战胜利七十周年、国家公祭日等重大纪念日开展爱国主义教育，提升群众思想文化素养。

14、开展群众性文明创建活动。开展“周末清洁家园”行动及公共场所、社区街巷、建设工地、学校周边环境专项整治。组织好文明过马路劝导工作，积极投身文明交通示范路口创评活动。深入开展学雷锋志愿服务活动，在社区建立学雷锋志愿服务站，广泛开展“邻里守望”、“三关爱”志愿服务活动。加强未成年人思想道德建设。抓好文明街道、文明社区、文明单位创建工作。

15、完善文明创建长效机制。坚持“以人为本、创建为民、共建共享”的理念，认真落实《关于**区建立健全文明城市建设长效机制的实施意见》和《**区落实文明城市建设“十大工程”2015年行动计划》，认真抓好在文明创建中暴露问题的整改落实。不断扩大精神文明建设覆盖面和影响力，巩固和深化文明城市创建成果，持续提升市民文明素质和城市文明程度，推动文明城市建设常态化、制度化。