四、工作要求

(一)加强组织领导，狠抓工作落实。各部门要充分认识到公安民警纪律作风建设的重要性和紧迫性，将其作为“一把手”工程来抓，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门层层抓、纪检部门抓监督，进一步形成密切配合、责任明确、任务细化，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全体民警要逐级签订“遵守纪律规定责任状”,民警要与本部门领导签、部门领导要与分管领导签,分管领导要与“一把手”签,确保层层签约,按级负责,落实到人。

(二)强化教育管理。一是要通过开展队伍纪律作风教育整顿和窗口执法形象集中整顿活动，建立每半年队伍思想状况定期分析制度，及时发现和解决民警中存在的苗头性、倾向性问题;摒弃干事缺乏激情、不思进取、得过且过的不良工作作风。二是通过组织民警开展谈心活动，提高自觉抵制各种不良思潮冲击和诱惑的能力，以反面教材为警示，时刻提醒自己“手莫伸，伸手必被捉”，筑牢拒腐防变的思想防线;三是加强公安廉政文化建设，培养民警高尚情操和健康生活情趣，让民警彻底远离酒色、玩乐、赌博、迷信等低俗不良情趣，坚决抵御腐朽落后思想观念和不良生活方式的侵蚀。

(三)坚持违规必究，歪风必刹。各部门要认真落实好“在教育上要严明纪律，在执行上要严格纪律，在处理上要严肃纪律，确保良好的警纪警风”的要求，凡是队伍失察失管的都要及时整改;凡是发生民警违法违纪案件的都要严肃追究领导责任。加大明查暗访，坚持抓作风建设，发现问题要点名道姓曝光，对违纪违法问题发现一起从严处理一起，以更大的决心和力度，坚定不移刹风整纪，真正用铁的纪律打造出铁的队伍。

(四)坚持领导带头。领导干部要切实担负起从严治警的政治责任，严格落实“一岗双责”，率先垂范，严抓严管。要牢固树立“发现问题是水平，敢抓敢管是党性，回避矛盾是失职，解决问题是政绩”的理念，坚持业务工作和队伍纪律作风“两手抓，两手都要硬”，切实做到“三个一样”，即像抓业务工作一样抓纪律作风建设，像解决治安乱点一样解决队伍纪律作风涣散的问题，像解决破案工作中困难一样解决纪律作风建设工作中的难点，及时把队伍纪律作风建设工作成果转化成强大的公安队伍战斗力，坚决将基层公安民警纪律作风整顿作为一项长期性的任务抓好抓实。

(五)严肃纪律，落实责任。各部门要坚持“零容忍”的态度，采取切实有力的措施，坚决遏制民警违纪行为。对顶风违纪的，除要严肃追究当事人责任外，要启动对领导的问责程序，对分管领导和主要领导进行追责。以铁的手腕执行铁的纪律。坚持重大典型案件剖析、通报和警示教育制度，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。对教育整顿期间顶风违令违纪的，除严肃追究涉案民警的直接责任外，坚决按照党风廉政建设责任制和中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，对相关领导严格实行问责，切实增强各级公安机关领导干部抓纪律作风建设的主动性和责任感。