经过近30年的高速成长，在国际金融危机、中国经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下，中国企业进入全面转型升级时期。特别是我国的中小企业已成为最富活力的经济群体。财政部相关负责人表示，中小企业是推动经济增长，促进就业的重要力量，中小企业已成为我国经济和社会发展的重要推动力，发挥着不可替代的作用。

　　民营企业家是企业的创造者、领导者,他们的素质决定着企业的形象和发展水平。随着我国市场经济逐步走向成熟，全球经济一体化进程的不断推进，现代高新技术的广泛应用，市场经济更高阶段的竞争将是企业家素质的竞争。能否培养一支文化素质高、创新能力强,具备高端经营管理能力的民营企业家队伍,是实现我国经济腾飞的关键。

　　但不少民营企业家文化程度不高又缺乏系统的培训，综合素质亟需提高，主要表现在：

　　1、管理方式粗放。虽然企业规模不断扩大，但决策和经营管理依然有随意性和盲目性。

　　2、缺乏市场驾驭能力。部分企业家由于文化程度低，市场把握能力弱，信息捕捉水平低，缺乏战略思维和全局眼光。

　　3、品牌意识弱。不知道如何打造品牌，对营销策略与品牌建设知之甚少。

　　4、发展动力不足。小农意识严重，小富即安，缺乏奋发向上的竞争力和实现人生价值最大化的远大抱负。

　　5、自主创新观念不强。缺乏科技发展观念和自主研发能力，在依靠创新带动企业做强、做大意识上比较模糊。

　　所以民营企业家必须要参加系统的培训，据调查国外的企业培训市场已经相当完善，从企业老板到公司各个职能部门都有完善的培训体系。

中国民营企业家培训市场现状

　　近日调查的情况显示，虽然针对企业家培训的一些专业机构比如中欧商学院、长江商学院、鼎智汇海集团已开始形成一定的知名度和美誉度，但是目前这个市场也还缺乏必要的规范，其中不乏浑水摸鱼、竭泽而渔之徒，有些机构眼里只有钱字。中国的管理培训市场主要包含两类：一类是企业家mba、emba，培训过程中有证书，像中欧、长江、清华、北大这些机构学了一年或一年半给一个结业证书，他们的老师主要是有名的经济管理专家或学者。另一类是企业家技能型培训，一般都短期的，主要解决企业管理和市场营销方面的一些具体问题，像鼎智汇海就是这种类型的机构，他们的老师主要是实战型的操盘手。