为什么企业如此热衷筹建自己专属的企业大学呢?培训力既是答案。谭小芳老师认为，除了以上提及的回报率之外，我想还有一个重要的原因是：传统的大学教育体系无法完全满足企业在实务上的需求，企业想要量身打造自己所需的人才，而不再是将此任务完全交给培养传统的大学。

基于此，日渐兴起的企业大学将逐渐颠覆传统的以MBA为核心的商学院：企业大学的课程体系是为本企业量身定做的，培训内容立足于本企业和本行业，理论和实践相得益彰，而不是像商学院教育那样整齐划一，既没有行业特色，更没有企业特色。

谭小芳老师认为，对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个问题：培训业务是否对本企业有吸引力，本企业是否有必要进军培训行业?本企业是否在培训业务方面是否具竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。

1999年12月26日，我国第一所本土企业大学海尔大学成立。其他企业创办企业大学的热情也十分高涨，联想、海信、蒙牛等多家企业都先后宣称创办了自己的企业大学的初衷。虽然我国的本土企业大学在借鉴西方先进经验的基础上做了不少努力的探索，但相对于世界500强公司的企业大学，无论从规模上，还是质量上，都无法与之等量齐观。

培训力成就了蓝色巨人ibm，培训力成就了麦当劳，培训力成就了海尔等等国内成功企业，那么，我们的企业家还有什么理由不加强培训力呢?最后，谭小芳希望国内企业学以致用，将培训力转化为生产力。