或许这就是NEC通讯对于传统培训理念的延伸和另一种尝试。

在一次人力资源部组织的一人一句质量方针口号活动中，包括NEC通讯的分支机构在内都开展了活动，通过有组织地筛选，一句尽善尽美吸引了大家的眼球。几次讨论结果，活动组都觉得这个看似简单的成语最理想，只是看来还有些单薄。有个同事提议加上了尽心二字，新的质量方针初见雏形。

当天晚上八点多，曹来京的手机响了，是一个部门总监打过来的：我觉得在尽心后面加上尽力二字，尽心、尽力、尽善、尽美，我们的质量方针才完美。尽心是工作态度，尽力是行动，尽善尽美是我们的目的，你觉得怎么样？这个提议很不错呀，太好了。只是尽善尽美不是目的，尽善是目的，尽美是永远达不到的，是我们的理想。曹来京答到。

在大家共同努力下，不但完善了NEC通讯的质量方针尽心尽力尽善尽美，还诠释了其中的内涵，活动得到了包括总裁在内的各方面的认同。尽管这句质量方针算得上是集体创造的结晶，而活动的大奖仍然颁给了尽善尽美这个原创者，因为没有他的原创，我们不会在此基础上丰富他，丰满他。

在NEC通讯，有很多类似这样的创意培训，用这种特殊的培训拓展员工思路，为企业注入新活力。

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