淮北市市城市管理执法队伍

“强基础、转作风、树形象”专项行动方案

为进一步加强我市城市管理执法队伍建设，全面贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的有关精神，根据住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知(建督〔2016〕244号)》和市委、市政府关于城市管理执法工作的有关部署要求，经研究，决定自2017年1月起，用1年时间，在我市开展市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。具体方案如下：

一、总体目标

以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高我市城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，切实转变工作作风，在深化改革、优化服务、净化环境、强化基础上展现城管执法新作为，树立城管执法队伍新形象，更好地服务我市中国碳谷、绿金淮北发展战略，助推我市转型崛起，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、主要内容

1、开展全员培训行动。以“两学一做”学习教育为契机，抓好重大理论学习和思想政治教育，进一步增强执法人员的核心意识、大局意识、宗旨意识和法制观念、服务理念。2017年上半年，按照分级负责的原则，对全市城管执法干部进行全员轮训。市城管执法局负责市城管支队和县(区)城管局、市开发区城管大队具有执法资格的执法人员和中队长以上执法人员的集中培训，县(区)城管局和市开发区管委会负责本辖区其他执法人员的集中培训。建立市、县区城管执法人员每周集中学习制度，原则上以大队或中队为单位，每周进行不少于1个学时的理论政策和法规业务学习，每人每月集中学习不少于2次。市城管执法局开办城管执法课堂，每月至少确定一个专题，聘请市内外领导和专家为城管执法干部讲授政策法规。建立城管执法业务测试制度，定期对市城管支队和各县区、市开发区城管执法干部进行随机抽查测试，以考促学。