(四)激励推进,严格问责(贯穿活动始终)

各单位党组织要深入落实省委、市委关于健全多元正向激励机制、容错纠错机制等部署要求,严格执行《新乡市倡导勤政担当为官有为容错免责办法(试行)》,进一步探索、细化、完善激励容错机制,充分调动干部敢于担当、干事创业的积极性。坚持“三个区分开来”,着力营造支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的政策环境,使敢于担当成为党员干部的自觉追求。委纪检(监察室)、督查室等科室对规定期限内问题整改不到位的单位或个人开展督查,经督查后问题仍没有解决的,依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规由委纪检组问责处理。纪检(监察室)要对活动期间发现的各类问题,加大执纪问责力度,严肃查处,绝不姑息迁就。

(五)建章立制,总结提高(2018年1月1日-2月28日)

各单位、各科室要注重发现收集总结活动中的好经验好做法,活动结束后要有针对性地制定一些科学规范、务实管用的长效制度机制,切实把活动成果转化为鼓舞士气、改进作风、加快发展的强大动力。各单位于2018年1月20日前将活动总结报委活动办,经汇总后向市活动办汇报。

四、组织保障

(一)强化组织领导。成立住建委“敢转争”实践活动领导小组,统筹推进活动开展。委属各单位要按照本方案制定本单位的具体实施方案,成立工作机构,明确目标任务,层层压实责任,抓好组织实施。委领导班子成员、各科科长、各单位一把手要带头勇于担当、勤政为民,带头转变作风、严于律己,带头拉高标杆、自我加压,发挥以上率下、示范引领作用,抓好 “敢转争”实践活动开展,及时研究解决存在的突出问题,督导各项任务的落实。

(二)强化督导检查。委活动办将采取经常性检查与专项督查相结合、明察与暗访相结合等方式,对活动开展情况进行跟踪督导。对活动开展不力、流于形式的单位和个人,发现一起通报曝光一起;经通报曝光后仍无整改实效的,约谈该单位主要负责人;经约谈后问题仍不能解决的,按程序对该单位主要负责人进行责任追究。通过抓反面典型,发挥警示作用,确保活动不走过场、取得实效。

(三)强化舆论宣传。委活动办要加大宣传报道力度,在住建委门户网站上开设专题专栏,及时报道“敢转争”实践活动进展情况,定期更换宣传版面，及时发现和宣传先进典型和事迹,发挥其示范引领作用,使系统党员干部学有榜样、赶有目标。强化舆论监督,曝光一批懒政怠政、为官不为等反面典型,督促整改提高。