第四和：戒和同修。 所谓戒和同修，就是遵守共同的制度和规约，在企业文化建设中提倡在共同组织框架、共同的行为规范和准则之下，共同修正自己的行为语言行为、形体行为和精神行为。共同遵守企业规章制度。

　　第五，见和同解 见即是意见、见地或见解。见和同解，就是要在思想上、观念上保持高度的统一。在认识事情的方法上，寻求同样的见解，对同一套思想、理念，寻求一致的解答方式。

　　第六和：利和同均 利是大家所获得的利益，包括财利和法利。不论在经济上是财利，还是知识上、宗教实践上的佛法之利，必须要有共同分享的意识，绝不能营私舞弊，也不能厚此薄彼，在企业文化中还要提倡分享经验和畅想未来。 五戒十善和六和敬是企业家引导企业员工培养智德健全的人格，制止外在恶行，净化内心善行，获得正确的知见，从而努力工作，孝顺父母，家庭和乐，企业兴旺。

　　今天讲的佛法与企业文化，纯粹是从佛法修行和理念方面来阐述，要让这些理念如实落到企业文化中，是很不容易做到的，但企业家在思考企业文化和制定企业发展战略过程中，要把佛法的文化基因贯穿于企业每一个环节，来规范员工的行为准则，制定企业的规章制度等等。如此以来，佛法的真谛就逐步融入了企业文化中，佛法精神成为企业之精神，无往而不胜。

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