作为企业的董事长，我天天思考和面对的挑战是如何让企业在激烈的市场竞争中生存下去，并且实现基业长青。这些年我作为企业掌舵人的体会就是，企业要做的事情很多，但关键是要做好三件事情：正确的企业战略、科学的企业制度和深入人心的企业文化。

战略是企业有机体的大脑，决定企业发展方向。

　　中信建设前身国华公司1986年成立，当时由于采取工程转包模式，即公司主要进行市场开发，承揽的工程项目全部交由铁道部基建总局所属企业进行施工，被同行笑称为皮包公司。此后，随着市场环境的变化，虽然进行了多种尝试，但由于没有找到一个清晰的市场定位，采取的仍然是传统的单一的工程承包模式，在市场竞争中始终处于劣势地位，到2002年仍然只是工程承包行业的无名小卒，仅能够勉强维持生存，人数仅57人，营业收入24296万元，净利润689万元。

　　2003年我接任公司总经理后开始对公司的市场定位和发展方向进行系统深入地思考。当时的宏观经济环境发生了很大变化，走出去战略已经作为一项国家发展战略在2000年被正式提出，中国也在2001年年底正式加入了WTO，这些都是中国参与经济全球化的战略选择。作为企业掌舵人，在认真分析了这些宏观经济条件给企业带来的机遇和挑战后，提出了差异化的经营思想，即做其它中国专业公司没做过、不敢做、做不了的事情。实践证明，上述差异化经营战略获得了成功。中信建设的品牌、形象、声誉、社会影响力在国内外显着提升，从单一的工程承包商转变为集咨询、投融资、工程承包、运营为一体的国际大型综合服务商。

　　中信建设的跨越式发展还得益于选择了正确的项目实施战略。具体来说，中信建设联合国内外最有实力的专业公司，发挥自身在商务、财务、税务、融资、采购、法律、公共关系、国际化人才等方面的优势，采取国际领先的管理模式管控项目关键环节和资源;各中外合作伙伴发挥各自专业优势具体实施项目，最终确保项目按期优质履约。

　　联合舰队的项目实施战略成功带动了中国技术、标准、金融、设计、施工、机电产品、机械设备、货运物流走出去。例如，合同金额35.35亿美元的安哥拉K.K.卫星城项目，带动了中国数百家勘察、设计、施工、物流、物资材料和机械设备供应商走出去;直接带动14亿美元、2000多种、400万吨的国产物资、设备、施工机械出口;直接劳务输出年均约1.2万人。安哥拉总统称赞该项目是西南非的名片工程。习近平副主席表扬中信联合舰队海外模式，称赞中信建设开创了一个安哥拉的南泥湾。