惊艳的创意、开放的工作氛围、温馨的设施、令人垂涎的美食……提起Google的文化，总有数不清的形容词。但这些就是Google文化的全部吗?Google文化，其精髓是什么，其根源在哪里?

Goolger的使命感

　　Google 愿景是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。这不仅是句华丽的宣言，更是所有Googler奋斗的目标和源动力。在《财富》杂志的2012最佳雇主评选中，Google高居榜首，其中一个入选理由就是Googler的使命感。正是一种对愿景的深刻理解和认同，使Googler具有强烈的使命感，并在公司内部形成一种自下而上的创新机制和氛围，激励着我们不断挑战、不断超越。

　　理解了Goolger的使命感，也就不难理解Google无人驾驶汽车、Google眼镜、Google艺术计划等令人惊艳的产品和创意。因为，正是通过这些产品和项目，人们才能更好地捕捉和生成信息，并让这些信息为人们所服务，体会创新和科技带来的美好生活。

Google企业文化的四大要素

　　企业文化的形成与传承，参与其中的每一个个体都发挥着至关重要的作用。在Google的企业文化中，用户、员工、合作伙伴和社区，是四个关键要素。

　　用户专注于用户是Google十大信条之一。只要是能够给用户带来帮助的产品，只要是能够改善用户体验的功能，哪怕是0.1秒的微小变化，Google都会百分百地投入。

　　员工Googler既是Google的员工，同时也是Google产品的首批用户。因此，员工的积极参与成为Google文化的重要组成，Google在公司内部努力营造一种开放的工作氛围，让每一位员工都能积极参与到产品研发和改进中来。

　　合作伙伴Google相信，只有跟合作伙伴们一起成长，才能促成整个互联网产业的健康发展。因此，Google致力于建立一个开放共赢的生态系统，通过AdSense、AdMob等产品，帮助合作伙伴取得成功。

　　社区每一位Googler都知道，我们不仅是公司的员工，更是所处社区的一员，我们应该力所能及地为社区服务。从中国的一个鸡蛋项目，到Google.org上的各种全球性项目，Googler在身体力行地回报社会。

Google愿景得以实现的四个机制