三个共同是企业文化内涵中三个不可或缺的构成部分。企业文化建设的终极目标，也就是要构建出这三个共同，让企业组织成员的心之所想，情之所系，爱之所发、行之所动都保持一致，上下同欲、步调一致。

①共同价值观念的三层内涵

　　所谓价值观念，简单地说，是一个人对于事物的是与非，美与丑，善与恶判断标准的界定。它直接是指导人们行为选择的依据。价值观念在这里它回答了三个方面的问题：

　　A. 什么是应该的，必须选择的?什么是不应该的，必须扬弃的?这是选择与否的问题。

　　B. 什么是重要的，有重大价值的?什么是不重要的，没有价值的?这是选择的优先顺序问题。

　　C. 什么是可敬的，值得尊重的?什么是可鄙的，不值得尊重的?这是情感导向的问题。

　　著名诗人裴多菲生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛的诗句就包含了价值观念的完整内涵：他强调生命、爱情和自由都是必须选择的;强调相比生命，爱情应该优先选择，相比爱情，自由应该优先选择。并且他还隐含着把自由看得重过爱情和生命的人才可敬的情感，诗人所爱的就是为了自由而不惜牺牲生命的人。

　　1928年3月20日清晨，汉口余记里刑场，反动的桂系军阀即将在这里杀害忠诚的共产主义战士夏明翰。在最后时刻，刽子手问夏明翰，你还有什么遗言吗?夏明翰高声说：有，拿纸笔来!于是就有了砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人这令所有仁人志士都会热血沸腾的诗句。这诗中就包括了共产党人对于前列三个问题的回答。正义(主义真)和生命(头)都是应该选择的价值，但正义更重要(砍头不要紧)，我(夏明翰)的行为是值得尊重的，后来人会效法。

　　共同价值观念，简单地说，是指在一个组织中，人们在对一定事物判断的标准上，形成的共同的善恶取舍标准。

②共同思维方式的三层内涵

　　所谓思维方式，简单地说就是人们思考问题的特有路径和模式。人与动物不同，其行为不是本能驱动的，而主要是由他的意识驱动的。当他感知到一个事物发生变化时，他就会思考这事物变化对他的影响，他应该采取何种措施办法应对的问题。这从特定意识感知到行为选择的过程，也就是思考的过程。而这种思考往往总有一个相对稳定的路径和模式，即：

　　A. 从什么角度思考?回答我所感知和面对的事物变化，应该从什么角度来分析评价和判断的问题，寻求的目的和目标是什么的问题。