我想每一位管理者在与总裁的沟通中，或多或少的感受到，总裁所强调的管理者的责任，已经成为了工作文化的一部分，所以考核一位管理者是否称职，还要看其是否勇于承担责任。

　　有位知名的企业家说过：我警告我的公司员工，如果有谁说‘那不是我的错，那是他的责任’，被我听到的话，我就开除他。我在新大学生的培训中讲到，职场上优秀与普通员工的区别在于这件事，不必领导交待，这是优秀员工的特质之一。凡事主动负责的人，才是企业需要的人。

　　有一本书叫《这是你的船》，与总裁经常所说的这是你的责任的理念是一样的。船就是公司，每一位员工都是船上的人，管理者就是船长，同舟共济，每个人都有责任。大家都重视结果、以身作则、积极倾听、有效沟通、创造信任，以企业利益为先，那么就会像艾伯拉萧夫船长一样，培养一支富有责任心的团队。

　　以上四点，只是我平时在与总裁的沟通中，记录下来并归纳的一部分总裁管理思想，应该并不是很完整，领悟也许并不是很深刻，但愿意与大家交流，让我们一起系统地重温这些管理理念，视之为行动纲领，积极践行。