新时期如何推进创新的企业文化体系

更新时间:2018-10-13 10:20作者:李一老师

      国家这些年对创新的重视程度也是前所未有,新时期如何推进企业创新企业文化体系呢?笔者认为可以从以下十方面来进行。

    一、明确创新企业文化体系意识形态

      创新企业文化体系是指与创新相关的企业文化体系形态,一方面体现企业文化体系对创新的作用,另一方面体现了如何营造有利于创新的氛围。人类的创新活动表明,企业文化体系对创新具有重要作用。就企业文化体系对于创新的作用而言,企业文化体系是一个自变量,企业文化体系氛围的好坏直接影响到创新的程度。企业文化体系还受到政治、体制、经济、社会等多重因素的影响,因此,企业文化体系又不是一个独立的变量,而是一个因变量,它需要通过与之相关的环境条件的改变加以营造。创新企业文化体系建设必须以人为本,同时也是与创新的特征直接相关。创新的本质是根据特定的理想和前景重新创造世界,创造关于世界的新知识。创新具有巨大的随机性和不确定性,同时又具有巨大的风险性。因此,它需要有锐意进取,敢冒风险,不怕失败的人。

    二、坚持加强管理和制度创新

      不断完善规章制度,编制管理流程图。例如可以就科研人员情况,编制科研人员行为规范。其中可以阐述科研人员在思想上须具备创新的愿望、激情和动力,要不满足于现状,保持更宽广的视野。并适时鼓励科研人员在行动上具备创新的勇气、胆略和信心,鼓励员工持续学习,并努力为员工的创新提供便利条件。只要有利于工作目标实现、有利于效率提升、有利于企业发展的创新都应当受到鼓励。

    三、积极开展对外合作交流

      与知名大学、国外著名机构共建新的研究单元;围绕创新任务组织研究组、机构之间和院内外之间开展交流合作;与国内外企业合作促进技术转移;广泛开展国内外学术交流研讨活动等,形成创新的内外环境。

    四、大力营造激励创新

      把充分调动基层员工积极性作为一切工作的基础;关心职工生活、就餐、保健等情况;丰富企业文化体系精神生活,加强文体设施建设,举办运动会,设立研究文体专项基金,举办企业文化体系艺术节,等等。

    五、加强团队企业文化体系建设,促进创新能力提升

      任何科学研究都必须有一支优秀的队伍。因此,大力加强科研团队的创新企业文化体系建设,直接关系到创新能力的提升。鼓励在国际学术期刊上发表高水平论文,承担国家重大科研任务。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...