如何打造超级团队(2)

更新时间:2018-10-13 10:01作者:王新老师

      它们并非通过筛选简历然后雇用最优秀的人才来建立帮会。其创始人埃隆在纽约一家律所工作时,亲眼看到了这种方法带来的混乱结果。与他合作的几个律师经营着一家不错的事务所,他们个个都很出色,但是他们之间的关系却异常淡薄。他们整天待在一起,但在办公室外却很少交流。

      为什么和一群互不喜欢的人一起工作呢?许多人会觉得为了赚钱,这是必要的牺牲。但是,纯以专业的观点来看,就像自由球员因为交易而进出球队一样,这样的工作场合比彼此冷淡还糟糕。时间是最宝贵的资产,将时间浪费在不能长久合作的人身上得不偿失。如果不能在工作上建立持久的关系,你就浪费了时间即使纯粹从财务的角度来看,也是如此。

      因此,从一开始,PayPal就让员工们更紧密团结,而不是出于事务关系待在一起。较牢固的关系不仅能使大家更加开心、更高效,而且能促使职业生涯更成功,即使不在PayPal ,亦是如此。因此,这家公司并没有一味雇用最优秀的人才,而是雇用最真正喜欢团队合作的人。他们必须有才华,但更为重要的是要由衷地喜欢与团队共事。

    吸引人才:要待遇,更要独特性

      招聘决定了每家公司的核心竞争力,不应该外包。员工应该不只是简历上看起来厉害,还要在入职后能与他人团结协作。最初来应聘的四五个人可能是被大额期权或高层职位吸引。除了这些显而易见的福利,更为重要的是企业家对这个问题的回答:为什么第20个员工会加入我的公司?

      有才华的人不需要为你工作,因为他们有众多选择。你应该自问得再直截了当一些:为什么放弃去谷歌获取高薪和资历的机会,而去你的公司做第20位工程师呢?

      因为你在这里拿到的公司认股权比其他地方的更值钱因为你在这里能和世界上最聪明的人一起工作因为你能帮助解决世界上最具挑战性的问题……巨额股票、优秀的同事、具挑战性的工作,这些答案当然没什么错,但是,每个优秀公司几乎都有这种相同的论调,千篇一律的话不能说服或者说明应聘者为何会放弃其他选择。

      唯一的好答案必须针对你的公司量身定制,这包括两个角度:一是关于公司使命的,一是关于团队的。

      如果你能解释为什么公司使命激动人心,就能吸引你需要的员工。不是解释工作的重要性,而是解释为什么你在做别人从未想过要做的重要事情。这是唯一能让人感觉你拥有独特理由的方式。例如,在PayPal ,如果某人为创造虚拟货币来代替美元的想法而兴奋,高管们就会愿意和他交谈,否则他就不适合。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...