4.坚持制度治党，强化刚性执行。以“三制一科技”加强干部队伍执行力建设，以“知判议决督”工作模式贯彻民主集中制原则，全面推行“周一计划、周五动态、全程督查、每月绩效、年底见分晓”的五位一体阳光政务模式。严格执行党内各项规章制度，定期听取党建工作汇报和向上级党组织报告工作，研究制定并组织实施本街道本单位本部门党建工作规划、制度和措施，及时请示报告党建工作中的重大问题。

5.贯彻整风精神，严肃党内生活。严格落实党员领导干部民主生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评的武器。坚持党性原则，贯彻整风精神，坚持实事求是，维护班子团结，提高发现和解决自身存在问题的能力，努力营造“团结-批评-团结”的政治风气。按照坚持、加强、创新的要求，认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会和党内组织生活全程纪实等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

6.树立正确导向，选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严把干部选拔动议关、考察关、程序关，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、注重基层的选人用人导向，推动建立能者上、庸者下，劣者汰的用人机制，坚决防止“带病提拔”。加强和改进年轻干部的培养选拔工作。严肃查处选人用人不正之风。

7.从严教育管理，强化日常监督。认真落实《干部教育培训工作条例》，加强干部教育培训工作，提升干部队伍能力素质。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。严格落实“五责联审巡查”、谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，注重抓早抓小，抓苗头、抓预防。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实，强化抽查核实结果的运用和违规违纪惩戒力度。大力整治不作为慢作为乱作为，及时调整不胜任不称职干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。

8.强化主业意识，加强基层党建。大力加强基层服务型党组织建设，进一步突出政治属性，强化服务功能，充分发挥基层党组织领导核心和战斗堡垒作用。以基层党建引领基层社会治理创新，选准配强基层党组织带头人，持续整顿和转化软弱涣散基层党组织。抓好发展党员工作，完善流动党员“双向共管”机制，稳妥推进处置不合格党员试点。健全党内激励、关怀、帮扶机制，强化基层人、财、物和阵地保障。抓好基层党建“书记项目”，严格执行基层党建工作三级联述联评联考制度。