(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的;

　　(二)提供虚假情况的;

　　(三)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的;

　　(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。

　　第三十八条　处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五章　附则

　　第三十九条　国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。

　　第四十条　仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。

　　第四十一条　省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。

　　第四十二条　本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。

　　第四十三条　本条例自一九九三年八月一日起施行。一九八七年七月三十一日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》同时废止。