一、劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办?

　　劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位劳动争议调解委员会调解;协商或调解不成或不愿协商、调解，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、什么情况下当事人可以申请仲裁?

　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;

　　4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;

　　5、因是否存在劳动关系发生的争议;

　　6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。

三、当事人应向哪一级劳动争议仲裁机构提出仲裁申请?

　　省劳动争议仲裁委员会受理本省行政区域内下列劳动争议案件：

　　(一)中央、省属驻长沙市城区用人单位(含中央、省属驻长沙市城区的用人单位与外商合资、合作设立的外商投资企业)与劳动者发生的劳动争议案件;

　　(二)其他在长沙市城区外商投资企业与劳动者发生的劳动争议案件;

　　(三)在湖南省级注册登记管理部门注册登记管理的用人单位与劳动者发生的劳动争议案件;

　　(四)在全省有重大影响的劳动争议案件;

　　(五)省仲裁委员会认为应当受理的其他劳动争议案件。

　　市、州;县(市、区)劳动争议仲裁委员会具体管辖范围，由各市、州人民政府内作出规定，并报省劳动争议仲裁委员会备案。

四、劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料?

　　1、劳动争议仲裁申诉登记表;

　　2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

　　3、申诉人身份证及复印件;

　　4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件;