动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条之规定，调解不成的，由本庭根据事实和法律另定日期做出裁决。
　　仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗?
　　仲裁员：请双方当事人及代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字;如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。
　　仲裁员：闭庭!
　　(二)当庭宣布的：
　　仲裁员：XXX诉XXX劳动争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，经本庭评议，现在宣布本案裁决结果。
　　书记员：全体起立。
　　仲裁员：本案经审理，现已查明......。(宣布的内容包括认定的事实，适用的法律法规，裁决的结果和理由，当事人起诉权利，起诉期限和起诉法院，并告知其闭庭后7日内送达裁决书。)
　　仲裁员：双方当事人及其代理人听清楚了吗?
　　仲裁员：请当事人、代理人校阅庭审笔录，证实无误后在笔录上签字;如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。
　　仲裁员：闭庭!
　　劳动者的心态：申请仲裁【或者仲裁委不够公正、对裁决结果不满意，而起诉到法院就更加了】，到开庭最后出个结果，是一个漫长的过程，【虽然法律有些进步，从60天到45天，已经减少三分之一了，】所以，首先需要的是良好的心态。对于官司，不必挂在心上，
　　仔细研读下必要的法律，写好申诉书，交了之后，就可以该做什么就做什么了。
　　庭审程序：
　　A首先要核对当事人。你可以要求看单位要递交的单位授权或委托某人的文件。如果没有该文件，则对方不符合不是当事人，不具有资格，可以要求退庭。
　　B提出仲裁要求，劳动者要读一下仲裁申诉书。
　　C单位进行答辩。答辩结束后，劳动者可对单位的陈述进行反驳。
　　D双方提交证据。对证据进行质证。
　　对证据的真实性、合法性、关联性进行质证。