推动人事分配制度改革。根据教师的特点和兴趣以及学科需要，合理划分教师类型，比如教学型、教学科研型、科研型，为教师创造一个良好的发展平台和环境。设计科学合理的考核评价体系，建立竞争机制，鼓励拔尖人才脱颖而出。注重学科领军人才的培养和引进，制定特殊政策，建立人才特区，在资源分配、考核评价、薪酬待遇等方面予以倾斜，体现多劳多得、优劳优酬。

推动管理模式和考核方式改革。强化责任担当和制度执行，改革资源配置方式，实施精细化管理，提高资源配置的科学性和有效性。进一步完善后勤服务保障体系，不断提升服务保障能力。充分运用现代信息技术推进智慧管理和智慧服务，建设智慧校园。

夯实党建基础，切实增强全面从严治党系统性创造性实效性

党的十九大强调，“四个伟大”中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程，并提出了新时代党的建设总要求。学校必须把加强党的建设放在首位，切实增强全面从严治党系统性、创造性、实效性。

加强和规范党内政治生活。学校要坚持以党章为根本遵循，坚持思想建党与制度治党紧密结合，加强党内制度建设，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制原则，坚决落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬党内民主。严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。

加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，努力锻造一支与学校事业要求相匹配的高素质干部队伍。严格执行干部选拔任用程序规定，完善干部推荐考察办法。加强各级领导班子建设，持续优化班子配备，改善队伍结构，加强年轻干部培养。从严从实加强干部日常管理监督，进一步完善考核评价体系，形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。

加强基层党的建设。建立健全基层党组织工作机制，加强党支部规范化建设，着力扩大党组织覆盖面，把抓基层打基础作为固本之举和长远之计，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。选优配强党支部书记，从严做好党员日常管理，定期开展党员民主评议，重点做好青年学生、青年教师和学术骨干的党员发展工作，关心党员个人成长。

持续深入推进作风建设。坚持不懈整治工作作风方面存在的突出问题，加大对违反中央八项规定精神和北京市委十五条实施意见行为的查处力度，坚决防止不正之风反弹回潮。深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理，确保学校政令畅通。完善领导干部联系基层、党员联系师生制度，健全正向激励和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

坚定不移推进反腐败斗争。坚持标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动和支持学校纪委切实履行监督执纪问责职能，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，践行监督执纪“四种形态”。对各级党员领导干部从严要求、从严管理，抓住关键环节和重点领域完善内部控制与监管，持续做好巡视反馈意见的整改落实，让清风正气成为教书育人的滋养。