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加强干部教育培训是我党的优良传统和政治优势。干部教育培训为党的事业发展提供了强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。党的十六大以来 ,以胡锦涛同志为总书记的党中央,作出了“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略部署,干部教育培训工作取得了明显成效。根据党的十七大作出的部署, 新一轮大规模培训干部已经全面启动。为了使新一轮大规模教育培训工作取得更大实 效,我们有必要认真总结过去干部教育培训工作的得与失,特别是一些需要进一步完善的方面,才能使干部教育培训工作有正确的方向。本文主要就关系 干部教育培训根本走向的问题作些探讨。

一、干部教育培训的基本目标

干部教育培训目标是关系培养什么人的根本问题,决定着干部教育培训的基本方向。干部教育培训目标始终要围绕党的事业发展要求来制定,这是 干部教育培训的基本规律。党的十七届四中全会指出,当今世界正处在大发展大变革大调整时期。在我们这个十几亿人口的发展中大国,党在推进改革 开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党的事业所处方位的变化,决定着干部教育培训目标具有很强的时代特征, 只有准确把握其时代特征,才能保证干部教育培训的正确方向。

关于干部教育培训目标,《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中有这样的规定:努力建设好一支不仅有知识、懂业务、胜任本职 工作,而且忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国治军的高素质的领导干部队伍。这个目标,既是对党校教育培训的要求,也是党适应新形势 、新任务需要在宏观上对整个干部教育培训的要求,具有鲜明的时代特征。虽然不同层面、不同领域的干部在培训的具体目标上有所差异,但宏观目标是非常明确的 。

干部教育培训目标是一个复合型的目标,是一个完整的目标体系。概括起来就是要培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得 过的德才兼备的高素质干部队伍。但是,我们的教育培训绝不能把各项目标要求等量齐观,更不能本末倒置,必须把培养干部树立正确的世界观、人生 观、价值观作为统领目标,即培养干部忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,其他目标则要服从和服务于统领目标。否则 ,教育培训就要犯原则性和方向性的错误,就会贻误党的事业。