(二)集中整治全覆盖。组织开好党组中心组会和支部党员大会，每名班子成员和党员干部都要交流发言，既谈自己的学习体会，又谈查摆的具体问题和整改方向，班子其他成员和支部党员进行互评，让每个人都来一次“思想大扫除”，扫除灰尘、净化心灵、锤炼党性。各党支部、单位、科室、党员干部要重点聚焦“激情、干净、超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮四种病为重点，结合单位(科室)实际和特点，从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕查找思想认识差距、提升追赶超越信心，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界四个方面，逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，逐人、逐党组织(单位、科室)列出“四查找、四提升”整改清单。要广泛开展讨论交流活动，疏理汇总问题差距、深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，要通过党组织生活会、支部党员大会、党小组会和干部职工大会等形式，围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面开展讨论交流，分类分层让每一名同志在会上查摆不足、交流发言。在对照检查中，每名党员干部都要以一种自我革新、自我超越的勇气，检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放、观念大转变、信心大提升。

(三)“四个一”全覆盖。以党支部(机关科室、基层单位)为单位，在广泛开展讨论交流基础上，将集中教育中形成的整改措施，以“四个一”的方式明确下来，落实到全年作风建设之中。“一人一状”：每名党员干部要按照对照检查、讨论交流、查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越任务的措施，并张榜公示。“一部一书”：每个支部(单位、科室)向局党组交一份承诺书，要对如何落实深化作风建设要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务向局党组做出书面承诺，并张榜公示。“一部一图”：每个党支部、单位、科室都要围绕如何实现追赶超越目标制定一份切实可行的作战图，并张榜公示;作战图要做到“五定”：即定目标任务、定完成时限、定责任领导、定责任人、定协办人。“一季(月)一督”：要通过明察暗访、重点抽查、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种形式，对作风建设推进情况进行逐级考评。局深化作风领导小组办公室每一季度要对党组织、系统单位和机关科室的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并及时通报;各联系领导每月要对联系党支部和单位开展一次督查点评，并及时通报。